几乎每项工作都有其起伏。 你喜欢你的工作和你讨厌的东西。 专业的销售行业当然也不例外。 虽然很少有人会同意任何特定的销售工作是美国最差的，但最糟糕的职位有一些共同点。
对于那些积极寻求销售职位的人来说，寻找这些因素的迹象应该在你的脑海里提出一些红旗。
01销售您不喜欢的产品或服务
有很多关于你喜欢或者至少喜欢你所做的事情的重要性。 一句古老的格言指出，如果你爱你所做的事，你将永远不会在你生命中的另一天工作。
最糟糕的销售工作通常涉及销售专业人员不得不出售她只是不喜欢的东西。 这可能是专业人员不喜欢实际的产品或服务，在她的产品中看不到什么价值，或者有道德问题推销她的产品或服务。
虽然销售你不喜欢的东西当然不是不可能的，但你很可能在你的职业生涯中几乎没有实现，并且绝对不会给你的工作尽最大的努力。
02没有工作与生活的平衡
除非你真的热爱自己的生活，否则你最终需要摆脱工作。 无论你的“休息时间”是否需要长周末或毛伊岛的两周假期，如果你的位置使得日常磨难变得非常困难甚至不可能，你很快就会发现自己要么被烧毁，要么恨你的位置。
不能保持健康的工作与生活平衡不仅会损害您的精神和身体健康，还会削弱您的销售技能。 销售技能需要持续改进并增加，或者像未使用的肌肉一样，会削弱并变得无功能。
03 霸道管理
一个优秀的销售经理和管理团队可以而且经常确定员工的总体满意度。 当一个坏的，无效的，咄咄逼人的或微观经理负责时，士气低落，营业额很高。
大多数糟糕的经理人都不了解他们对团队的负面影响，他们往往不愿意改变。 当整个管理团队“不够完美”时，整个公司都会为成功而奋斗。
除了打开通知和寻找其他工作之外，通常没有有效的方法来处理糟糕的销售经理。 但是，如果你觉得你的职位不满的唯一原因是你的经理，那么决定退出应该与其他所有选择权衡。
良好的销售工作可能很难实现，并留下一个付出很好，有很好的利益，并允许你做一些你喜欢的事情是一个需要仔细考虑的决定。 但是，如果你的销售经理只是一个你无法忍受的人，那么你可能没有别的选择。
04 负面销售团队
销售最糟糕的工作中最常见的因素可能是负面销售团队。 除非你单独工作或独自度过大部分时间，否则你会经常和你的队友在一起。 如果销售团队是消极的，不支持的，不值得信任的，微不足道的和背刺的，你将很难尝试并享受工作。
作为一个优秀的销售团队，授权是可以的，一个负面团队可以完全相反。 您不仅不会在工作中结交朋友，而且当您不喜欢与您一起工作的人时，也很难每天上班（并尽力而为）。 当你甚至不想在早上去办公室时，你的整个一天将是一个挑战。
就像处理一个糟糕的经理或者咄咄逼人的管理团队一样，为了克服一个糟糕的销售团队的负面影响，并没有太多的事情可做，而且往往是最好的选择。 虽然你可以提出你对管理层的担忧，并“等待”，直到管理层“消除”负面的员工，如果你的同事知道你已经向管理层投诉，你可能会遇到更负面的工作条件。