获得最高产假法律问题的答案
您可以在法定期限内休产假多久？
简而言之，根据美国法律，您可以享受12周的假期。
这是事实的长长答案。 1993年，比尔克林顿总统通过了“家庭和医疗休假法”（FMLA），该法保护因严重疾病，病假家庭成员需要时间离开工作岗位或照顾新生儿，被收养或养子女。
该法律规定，如果您在贵公司工作了12个月并且至少工作了1,250小时，并且该公司在75英里范围内拥有50名或更多员工，则可能需要在12个月内最多需要12周的无薪假期在某些情况下。 有关FMLA的更多信息，请查看美国劳工部FMLA页面。
平均产假多久？
你的医生会说你的身体需要六个星期才能从分娩中恢复，如果你有一个C型切片，你的身体需要八个星期。 FMLA将保护你的工作12周，但（这是一个很大的“但”），它是无偿的。 所以，真正的问题是你有多少时间可以无偿休假？
你的选择可能归结为金钱。 如果您的公司允许您使用病假，休假时间和个人时间，并且还提供短期残疾，您可能会因您的一些假期而付款。 现在将是开始捣鼓数字的好时机。
就像没有平均怀孕一样，没有平均产假。
你有很多选择需要调查。 然后你会决定你能负担得起的正确时间。
短期残疾（STD）如何为产假工作？
短期的残疾将为你提供正常分娩的六周工资和一个C节的八周工资。 FMLA将为您休产假，并为其提供工作保障。 短期的残疾不会覆盖你的整个薪水，但它会覆盖很大一部分（请查看你的人力资源经理了解详情）。
性传播疾病并没有立即开始支付。 您需要等待“淘汰期”，其中保险公司确认您的残疾。 你的残疾是你生下了一个孩子。 如果您在此期间有应付帐单，则需要在预算中对此进行说明。
哪些国家提供有偿产假（家庭）？
在美国的50个国家中，只有三个提供带薪产假。 他们是加利福尼亚州，新泽西州和罗得岛州，2018年1月1日，纽约将加入这个名单。
当你休产假时你会得到报酬吗？
如果你住在美国，你在产假期间不会得到联邦政府的报酬。 希望有一天美国会加入世界其他地区，并提供有薪家庭假。
我们的政府正在努力。
这个法律没有被通过，这是很好的知道。 家庭和医疗保险假（FMLI）或家庭法于2013年提交给美国众议院。该法提出了带薪产假。 有了FMLA，就不能保证付款，所以FAMILY Act提议通过提供几乎所有其他国家都有薪假的方式来支持美国家庭。 点击此处阅读账单及其状态。
哪些国家有自己的产假法律？
美国50个州中有14个提供自己的产妇法律。 这是一个小数字，但好消息是，许多州正在制定一些家庭友好的工作场所法律 。 如果你想看看你的州正在提供什么，他们的居民检查州立法机关全国会议网站，其中保存了最新的州产假法律清单。
考虑这篇文章是产假初学者指南。 有很多元素可以预测你的产假会是什么样子。 他们是你的公司的样子，他们的产假政策是什么，如果他们提供短期残疾。 然后你需要找出你的国家给你的东西（尽管你的人力资源部门会知道这些信息）。 接下来，你的财务状况如何。 一旦你掌握了所有这些信息，你就可以决定。
>来源
>美国劳工部
>全国立法会议。