完全指南，要求你的老板提高
在项目管理中，你的薪水取决于很多事情。 诸如地点，经验和项目规模等因素用于计算项目经理的平均工资。
您可能需要负责管理直接为您工作的大型项目团队。 或者你的团队责任可能更小，只有少数人向你报告项目工作，但是直接管理到其他人（这称为矩阵结构）。
因此，考虑到所有变量，作为一名项目经理，你如何获得更多的报酬？
按照这些提示增加您与经理成功对话以提高薪酬的机会。 它包含提示，以帮助您获得您应得的项目管理工资。
要求更多的钱
这看起来很明显，但除非你提出要求，否则没有人会给你更多的钱。 如果公司确实有年度通胀加薪幅度，那么这不等于你从事的工作更多。 只要每年的生活成本上升，所有这些确保您的实际收入和比较收入都不会减少。
然而，如果你去找你的经理并要求今天加薪，那么你可能不会走得太远。 你需要为这种谈话做计划。 通过做一些研究来准备自己，了解你的价值和计划。 最终，你试图让你的经理不可能说你的要求加薪！
以下是关于寻找什么以及如何轻松实现对话的一些提示。
了解市场
首先，了解您所在领域的比较工作人员的工资。
项目经理的平均薪酬因行业和城市而异。 即使是同一个国家的城市也可能有很大不同的薪资范围。
查看PMI最新的项目管理薪资调查等调查，让您了解您所在地区的其他项目专业人员可以获得什么。
这给你一个基准。 它可能仍然不完全符合您的情况并与您的情况相关，但它会为您提供数据以帮助您计算出您的技能和经验应将您置于薪资范围内的位置。
检查作业广告
找出做你做什么的项目经理的另一种方法是检查招聘广告。 你会看到其他公司准备支付给与你做类似角色的人。 这可以帮助您确定您对其他人的价值以及延伸至管理团队的价值。
请记住，他们给你增加的成本比他们雇用别人要便宜得多。 有数据支持你的声明值得更多，这对你们来说都是一次轻松的谈话。
了解你的公司
在出来之前，直接要求提高薪水，花点时间与你的老板谈谈项目管理薪酬标准。 有一个吗？ 他们希望你在升到下一个薪金带之前能够展示什么？
知道对你的期望会使薪酬增加的对话更容易，因为你可以准备展示你如何满足每个标准。
如果你目前还没有达到要达到下一个薪酬水平的标准，你仍然可以进行谈话，但要准备好被打倒，除非你能证明其他例外的东西超过了正式的工资标准。
作为具有正式薪酬结构的公司的项目经理，薪酬上涨要容易得多，因为你可以清楚地看到需要什么。 然后你可以设计你的经验给你。
建立你的经验
证明您作为项目经理应得到更高工资的一个关键方法是证明您已经获得了。 这是通过能够证明您在相关领域具有经验来实现的。
仔细观察你迄今为止在职业生涯中取得的成就以及你所运行的项目。 如果有的话，将它与您的雇主的任何项目管理职业路径信息或工资表进行比较。
您还可以使用招聘广告向您展示您需要的技能来获得您正在寻找的加薪。 在您希望赚取的工资支出中找到招聘广告，并查看他们需要的技能。 然后看看你是否测量。
你曾经与坐在行政套房的项目赞助商合作过吗？ 您是否有创建和管理项目预算的经验？
如果没有，您可以将开发计划与您的经理或导师一起放在一起，帮助您达到提升您的体验所需的经验水平，并为加薪提供一个防水案例。
获得认证
PMP®认证项目经理的平均工资一般高于不持有资格的项目经理（根据PMI研究）。 有些情况下的差异可能很大，而且持有资格的时间越长，情况就越显着。 换句话说，获得认证虽然你是一个相对较新的项目经理，但从长远来看将会得到回报。
阅读下一页：查看我们的7本最佳PMP学习指南的指南
PMP®认证可能不适合您，但也有许多其他项目管理凭证方案可用。 这是您的市场研究再次派上用场的地方。 检查招聘广告，并找出招聘经理最需要的资质。
其他一些通常要求的项目管理认证包括：
- APMP
- PRINCE2
- CAPM®（想想这个是PMP®的小妹妹）
如果您的管理团队喜欢某种特定资质，请参阅是否可以注册该资质。
改变公司
有时候你最好的选择是在其他地方采取立场。 您现在可能已经准备好这么做了，或者您可能需要在作出决定前与您当前的雇主探讨薪水机会。
搬到新公司是你职业生涯的重大变化。 如果你打算这样做，那么请寻找你所在行业中薪酬最高的项目管理工作并申请。
最大的工资上涨来自搬家公司并不是什么秘密。 正在招聘的公司往往有预算，他们知道他们需要吸引最优秀的人才。 良好的薪酬待遇（加上其他员工福利）是实现这一目标的一种方式。
但是，最好不要让薪水成为与面试官的第一次谈话。 它并没有启动好关系，让你的潜在新老板认为你只是为了现金。
让谈话和面试过程自然而然地结束。 然后你可以动议谈判你的薪水。 这就是招聘公司可以成为寻找工作的重要资产，因为他们可以代表您进行一些谈判。 他们将能够引导您找到适合您的愿望和经验的适当工资范围内的工作。
超越薪水思考
作为项目经理，薪酬只是你整体薪酬的一部分。 还有其他一些因素会加在您的总体福利方案中。 这些包括：
- 休假时间和其他支付时间
- 养老金捐款
- 健康保险
- 帮助保育费用
- 支付认证或其他职业发展机会，例如参加会议或其他培训活动
- 季票销售贷款或其他有关交通，停车和通勤费用的帮助
- 资助食品，如打折（或免费）员工餐厅。
所有这些都可以与您当前或未来的雇主谈判，并且货币价值超出您每月在银行账户中看到的价值。
当然，工作与生活的平衡在工作中的整体健康和幸福中起着重要作用。 每天早上8点从办公室需要你的办公室转变为高峰时段通勤时间为40分钟的公司，这是一个非常不同的主张，它允许你灵活地从家中进行工作。 总体而言，您可能会决定，来自搬家公司的额外工资增加并不值得为生活方式改变带来麻烦，因此在您签署该接受函之前应考虑所有因素。
要优秀
如果你不能证明你拥有与较高薪水相称的项目管理技能 ，这些都不会影响你的工作。
你必须能够证明你是值得多余的钱。 知道如何为您的项目编写商业案例是不够的。 你必须写一个，它必须非常出色。 每个项目经理都知道如何管理项目风险。 你是如何做到的，为公司解决了一个重大问题，还是摆脱了潜在的危机？
也许你已经辅导过其他更初级的项目经理，或者成功带领一个团队并为你的项目赢得了一个内部奖项？
经理们希望他们的员工非常出色，并且（通常）非常乐意奖励明星表演者。 你的挑战是证明你是明星项目经理，并且你应该得到额外的钱。
现实点
最后，对你要求的东西应用一点常识。 您目前的经理不太可能批准50％的加薪。 现实和公平，你有更多的机会以相似的方式受到对待。
准备？ 去增加收入
完成你的研究？ 更新您的简历以展示您的经验和技能？ 完善。 您已准备好与您的经理就增加薪酬问题进行对话。
在日记中预定一段时间，让他们知道这是什么，以便他们也可以做好准备。 雇主希望他们的员工谈论金钱，所以不要害怕提出。
它可能不像你期待的那样，但是你会以任何方式得到有用的反馈，并且为将来的讨论打开大门。 祝你好运！