以下是如何撰写参考信函的建议，以及前雇员参考信函的示例。
对于求职者来说，这些信息会告诉你当雇主为你提供书面参考时会发生什么。
撰写参考信的建议
关注工作描述。 向前员工询问工作描述的副本。 回顾一下，然后写下你的前雇员是否适合担任职位责任的方式。 或者，如果您要撰写一般性建议，请向员工询问职位和行业类型的详细信息。 如果你知道候选人正在申请成为医疗助理或销售人员，那么你可以根据你的来信定制相关技能和经验。
收集前雇员的信息。 向前雇员索取他或她的简历或简历的副本，以便您可以讲述员工的具体工作经历。 如果您与员工合作已有一段时间了，简历是刷新记忆的好方法。
您还可以询问该人是否有任何他们希望突出显示的点。
包括具体的例子。 在信中，提供员工展示各种技能的具体示例。 尝试从人为你工作的例子中思考。 如果你可以用数字来量化他们的成功，甚至更好。
保持积极。 说明你认为这个人是一个强有力的候选人。 你可能会说“像这样毫无保留地推荐这个人”，或者如果可以的话，你“会再次雇用这个人”。 特别强调这封信的开头和结尾。 这将有助于这位候选人脱颖而出。
分享您的联系信息。 如果他们有进一步的问题，请为雇主提供联系方式。 在信件末尾加上你的电子邮件地址，电话号码或两者。
遵循提交指南。 询问你的前雇员如何提交信件。 确保你遵循任何要求，特别是关于何时发送，何时以及格式（例如，PDF，实体信件等）。
仔细想想说是的。 如果您能写出积极的建议，请确保您只同意写信。 如果您认为自己无法做到这一点，请告诉员工，您不习惯编写建议。 以下是如何拒绝推荐请求 。
如何使用参考字母示例
在写信之前查看推荐信样本是个好主意。 除了帮助您的布局外，示例还可以帮助您了解应该在文档中包含哪些类型的内容。
您也可以查看推荐信模板，以了解如何布置您的推荐内容以及要包含哪些内容（例如介绍和正文段落）。 对于推荐信的格式也有用，包括长度，格式，字体以及如何组织你的信件。
虽然示例，模板和指南是您信函的一个很好的起点，但您应该始终保持灵活性。 你应该定制一个字母例子以适应候选人的工作历史和他或她正在申请的工作。
雇员的参考信例子
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此致
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