有效回答就业申请问题的提示
对于更专业的工作，除了简历和求职信外，还可能需要申请。 让每个候选人完成一份工作申请，为雇主提供申请人池中每个人的一致信息。
通过笔或在线签署申请证明申请人提供的所有信息均为真实 。 当公司使用申请人跟踪系统 （ATS）时，这意味着一个自动化系统已经到位。
当你正在申请工作时，请带上你的工作细节清单 。 如果你有这些信息，并且不需要依赖记忆，那么完成应用程序就容易多了。 对于在线求职申请，请提供您的简历副本，以便您可以将信息直接复制并粘贴到雇主的申请表中。
在工作申请中提问的问题列表
以下列出了您可能需要提供的某些类型的信息，但并非所有这些信息都将用于每个应用程序。
- 姓名，地址，电话号码，电子邮件
- 梦想工作
- 期望薪水
以前的工作包括职位，职责，雇主，地点和工作日期
- 薪资历史（包括现在的工资和以前的薪水）
- 前任主管的姓名
- 允许联系您当前的雇主
- 离职的原因
- 教育背景包括专业，学位，学校，地点，出席/毕业日期，GPA，荣誉，奖项
- 课外活动
- 军事经验
- 志愿者工作
- 与工作相关的具体技能
- 有关题目的论文，例如你为什么对这项工作感兴趣或有资格获得这些工作
- 兴趣爱好
- 你如何了解这项工作
- 在公司认识的员工
- 参考文献 （通常有三个参考文献及其联系信息
- 许可证/证书
- 无论您是否有机会出于工作目的访问汽车
- 驾驶记录
- 无论您是否有在美国工作的授权
- 时间和日子可以工作
- 开始和结束日期可用于季节性和临时性工作
- 社会安全号码 （仅在某些州有法律要求，您可能想说“会在就业报价前提供”或“请与我联系讨论”）
- 你是否因犯罪而被定罪？如果是的话，什么犯罪和什么时候（ 只在某些州合法 ）
- 证明您提供的所有信息都是准确的
申请工作的提示
提供必要的信息或准备好在线输入。 这包括您的简历详情，身份证明（包括社会保险卡和驾驶执照），公民证明以及以前雇主的联系信息。
准确地遵循指示。 在填写完整的应用程序之前，先阅读并查看整个应用程序，然后再清楚地阅读。
将申请视为您职业道德的反映。 不要留下任何问题（请填写不适用的答案，写下“不适用”），并且不要写“看简历”，而不要回答问题。 对于在线申请，请在提交之前检查拼写错误。
塑造你的答案，以适应这项工作。 避免写你的教育和经验的洗衣清单。 相反，提供有关技能和成就的详细信息，而不是职责清单。 为了证实你的经验，请参考你的学校工作，课外活动和志愿者工作 。 尝试制作一个应用程序，让你分开，并详细说明为什么你不仅合格，而且带来独特的角色。
列出参考。 提供专业参考 ，如果你有他们。 如果你的工作历史不长，除了过去的雇主之外还包括字符引用 （或代替）。
如果您的工作经历更强大，请选择能够证明您的技能和与职位相关的成就的参考。
避免指定工资要求。 雇主经常使用这个问题来筛选应用程序，并且你不希望在面试之前被排除。 最好的答案是“可协商的”或“开放的”。
审查示例： 工作申请表格样本