您可能的,最成功的新年十大决议

10个新年决议将帮助你赢得工作

新年的决议列出了每个假期的许多待办事项列表。 新的一年是一个开始,所以新的目标和决议,新的计划 ,新的梦想和新的方向助长了你的想法。 下面是为企业和组织工作的人们制定的十个新年决议。

写出你的新年决议,使他们成为现实,你将恢复,振兴和更新你的精神,充分利用新年的所有可能性。

愿你的新年决心帮助你使今年成为有史以来最好的一年。

你可以,你知道。 你是完全负责任的,你对你的生活以及你所有的贡献负责。 今年对你自己很好。 保证你会采取这些行动。

10个新年决议

做你喜欢做的事情,并且你每一天都做得最好。 在他们的标志性书籍中,“首先,打破所有规则:世界上最伟大的管理者做的不同。” 盖洛普组织的Marcus Buckingham和Curt Coffman在与8万名管理人员的访谈中发现了这一关键因素 。 对于他们的采访,他们缩小了十二个问题中提出的问题,这十二个问题最明显地定义了快乐,激励,高效的工作场所

这是前三名:

  1. 我知道我在工作中期望什么吗?
  2. 我有做我的工作所需的材料和设备吗?
  3. 在工作中,我有机会做我每天做得最好的事吗?

肯定地回答这些问题的人更有可能在工作中感到高兴和富有成效。 充满激情地关注你的工作 。 做你每天做得最好的事情。

每一天都为你做点事情。 作为一名经理或商业专业人士,您可以在工作日的每一分钟内为其他人做好准备。

如果你有家庭成员在下班时间工作,这个问题会变得更加复杂。

解决时间让自己每天锻炼,放松,反思,冥想,烹饪美食晚餐,吃冰淇淋,在日记本,花园中写字,走动你的宠物或做任何其他你喜欢的活动。 只要确保这项活动与你整天都在做的事情不同。 你会觉得你有生命 - 因为你会有生命。

当你值得拥有时,给自己信用和背部拍打。 在前面引用的盖洛普研究中,这个问题定义了最有成效的工作场所。 过去七天获得赞誉或认可的人更快乐,更富有成效。

在这个授权员工和广泛管理控制的时代 ,你不太可能与你的老板频繁互动。 因此,重要的是要认识到自己的努力。 做到这一点的一种方法是保留积极的备注文件,谢谢你的信件和成功企业的提醒。

在线链接到识别也值得一个书签。 您可以将此文件称为“识别”或“整洁的东西”或另一个名字,这些名称对您而言很近。 在完成每个项目后,停下来评估你的成功。

努力学习新的东西每一天。 很容易陷入同样古老的同一时间。 阅读文章; 与同事讨论一种新的方法; 研究其他组织在网上做什么。 在这个信息时代,学习的机会每天都在增加。

大量阅读以继续学习和成长。 旨在每月阅读几本商业书籍,并每日阅读期刊,在线期刊和“华尔街日报”。 你可能并不总是达到这个目标,但总是在那里挑战你学习和继续成长。

尽量广泛阅读。 暂时离开商业书籍,看看其他主题如何增强您的观点。 “黑天鹅”就是一个例子,“Freakonomics”是另一个例子。 “眨眼:思维力不思考”是第三个这样的选择。

你甚至可以你和你的部门想要阅读的书籍周围安排一本图书俱乐部 。 分享与同事共同学习的概念,并将其应用于您的部门或组织,以巩固学习。 “老人与好人”包括戴尔卡耐基的着作“如何赢得朋友和影响人物”, “首先打破所有规则:世界上最伟大的经理做不同的事情” ,或者你可以选择一些新书,例如“通过组织赢得胜利:为什么战争为人才是你的公司失败和你能做些什么“由戴夫乌尔里奇博士。

建立专业联系和网络。 看看你失去了联系的同事。 确保您每个月至少参加一次专业会议。 你将从积极参与网络的友谊和关系中受益。 加入是不够的 - 你需要出现并加入。

您需要参与专业协作的收获。 阅读网络之王Harvey McKay的“挖掘你渴之前的井:你唯一需要的网络书”。 当你从表面浮现出来的时候,本书不断地,有意义地联系起来,这是非常棒的想法。

通过走出您的舒适区域来实践专业勇气。 你知道你什么时候在你的舒适区。 发生问题。 你听到你自己在为你不需要说话的原因找借口,或者为什么在某个问题上采取立场会让你陷入困境。

只有一次,当你发现自己处于这种状况时,请陈述你实际上在想什么。 冲击消失之后, 同事们会欣赏你 。 组织成员提供诚实的反馈并参与所需的冲突以改善您的产品或服务对客户非常重要。

一旦你开始突破自我强加的障碍,你会发现说明你的思维变得更容易,更容易。 为什么? 因为你会发现,你幸存下来的经验。 事实上,你的职业生涯可能会因你离开你舒适的家而兴旺起来。

大多数练习职业勇气的人预计最差,但发现他们因新姿态而获得奖励。 如果你发现自己被殴打,也许是时候寻找不同的工作。 毕竟,你宁愿在可以安全地说出你的想法的地方工作吗?

多听你说话。 一口两耳的谚语是真的。 作为一名经理, 你花大量的时间在解决问题的活动和努力上。 今年计划, 听取你的同事们的意见; 他们可能需要一个探测板,而不是建议或解决问题。

你可能会发现你不必把猴子放在背上。 你的聆听可以让他们解决他们的问题。 当他们完全听到并倾听时 ,他们更有可能从坚持到行动。 用史蒂芬柯维的话来说,先要理解,然后才能理解。

开发一种方法来追踪你的人生目标,你的日常工作和你的待办事项清单。 无论是在Microsoft Office Outlook,Google日历还是在智能手机上使用计划程序,都可以让您从头脑中清空大部分日常细节。

Fitbit或其他个人练习跟踪器可以帮助您跟踪步数,消耗的卡路里,体重,睡眠和锻炼。 这对追踪更多个人目标很方便。

将信息转储到追踪器中为您提供更多批判性思维的空间。 无论您选择纸质方法还是电子方法,根据最重要的目标跟踪您的日常活动至关重要。 你确实想确保你完成你最重要的优先事项。 对?

今年开始新的爱好或活动。 也许这是你开始收藏的一年。 最近一位同事重申了他对业余无线电的兴趣。 (不幸的是,他告诉他的妻子,“我们没有足够的天线 - 大天线!)其他几位同事写烹饪网站。

如果有什么事情总是引起你的兴趣并激发你的兴趣,那就决心今年参加第一步。 你会为你的世界添加一个新的维度。 它将积极与您的业务成功进行互动。

如果你等到明年才能追求你的兴趣,明年将会按计划进行,你会发现你并不是一步之遥。 现在做。

不要认真对待自己。 当你努力争取商业上的成功时,你可能会陷入沉思,建议和解决问题。 花时间笑。 花些时间去闻一下饼干和面包烘烤。 确保你每天都在笑什么。

当你听到关于你所有疯狂的员工在做什么的故事时微笑; 你不必一直都是妈妈或爸爸。 享受他们所有的小怪癖和差异。 欣赏他们带来的不同优势,技能和经验。 您可以在一年中的任何时候热烈赞赏他们的贡献

当你采用这些新年决议并且增加一些你自己的决议时,你热切地希望有一个快乐,健康,繁荣,新的一年。

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