如何避免被坏公司聘用
大多数求职者都确保他们发送的内容都是完美的。 然而，当有人付出所有努力时，会发生什么情况，只有发现雇主没有对细节给予类似的关注？
公司不专业时
一个例子是我从索尼娅收到的电子邮件，他说：“我上个星期把简历，投资组合网址和求职信寄给了一家公司，几天后我收到了一封信在语法上是不正确和不专业的，我想你可以说至少我得到了答复。“
她继续说道：“当你努力做正确的事情时，有时候你会有点迟疑，而且你没有得到任何回应，或者你从副总统的头衔中得到了一个非常糟糕的回应。 “
我也会被推迟，而且说实话，我想知道我是否愿意为一家不专业的公司工作。
沟通技巧问题
这不仅仅是书面沟通。 这可能会被一个过于积极的招聘人员反复提出，他有机会绝对不会让你错过，但是，在招聘过程中，谁不能泄露雇主。
我也没有留下深刻的印象，聘请没有出席面试的经理，没有提前重新安排。 我跟我说过的一个求职者告诉我，他花了一个多小时才到访问网站，只有一位秘书告诉他，他需要在晚些时候回来。
请记住，即使你非常需要工作，你也不必接受一个你不习惯的工作。
所有上述情况都是红旗，应该让你暂停。 至少，你会想要考虑那些没有有效沟通的雇主是否是你想要工作的人。
需要注意的警告标志
沟通技巧差
如果雇主无法通过电子邮件，电话或书面形式与求职者进行有效沟通，请小心。 如果他们所有的沟通都是这样处理的，那么他们经营业务的情况如何？
超卖
每当我听到招聘人员或招聘经理说你绝对不能放弃这个机会，你现在必须发送你的简历，放下一切，面试等，我不知道紧迫感是什么。 也许，这是一个合理的机会，需要立即填补，或者它只是一个过分热心的招聘人员或经理，试图满足雇用配额。
有限的联系信息
模糊的联系信息（没有联系人或公司名称）以及未在来电显示中显示的电话号码是另一个警告标志。 您应该能够轻松搜索Google并查找公司和公司信息。
这听起来太好了，是不对的
这个古老的咒语，如果它听起来太好而不真实，它可能仍然是真实的。
一名正在寻找工作的人被一名招聘人员告知，一名雇主正聘请一家高级管理人员为一家绝密数百万创业公司招聘。 当求职者进一步询问时，他发现启动没有资金，没有现有产品甚至没有营销计划。
什么求职者可以做
当你看到一面红旗时，你可以做一些事情。 在研究公司时，您可以暂停或至少暂停招聘流程 。 如果您对是否想为公司工作犹豫不决，请不要拖延发送简历或安排面试。
研究公司
谷歌的公司名称，找出你可以在网上发现的。 查看公司的LinkedIn和社交网页，查看可以找到的信息。
检查Glassdoor等网站并阅读公司评论，这可以帮助您决定是否继续招聘流程。
使用您的连接
如果您有连接可以帮助您找到内部信息，请使用它。 你知道有人在那里工作吗？ 问他们关于公司。 如果你属于一个专业协会，他们可以帮助你与可以给你建议的人建立联系。 使用LinkedIn等在线网络资源。 你可能会惊讶于你能找到多少。
如何说不（谢谢）
请记住，并非所有公司都是“好”公司，这一点很重要。 他们并不都是专业人士，你可能不想为一家不符合标准的公司工作。 你总是可以选择拒绝面试 ， 撤回你 的职位 候选人资格或拒绝工作机会 。
当谈到接受一个职位时，球就在你的球场上，你会想要做出一个有教养的，明智的决定，以确保这个机会是适合你的。