为什么工作与生活平衡会让大部分女性失望
很久以前，妇女在被称为“优秀提供者”之前就更可能被称赞为优秀的妻子和母亲。
人们往往被期望在商业上具有侵略性 - 成为干部，并没有因为把工作放在家庭之外而受到高度批评，因为最终他们通过确保他们的需求得到体面的收入来满足他们的家庭。 女性被认为在业务上更温顺，效率更低 - 统计数字表明，事实并非如此。
成功的代价
当女性努力取得成功时，经常会提醒他们，迟到的工作（或学习）的代价是以配偶，孩子和朋友为代价的，甚至是以自己的个人开销为代价的（有人告诉过你现在会后悔一份职业因为你错过了你孩子年轻的生活？）
底线是，在世界各地的大多数社会中，男性都很懒散，因此在确定 应该在生活中扮演的角色时，女性是无法获得的。
当“他”拥有这一切时，这是一件高尚的事情，当“她”拥有这一切时，女人可能会被质疑她的人生价值观和优先事项。
男人更有效地获得他们想要的东西
男性通常更能主张和表达自己的需求。 生物学，自然和社会更好地使男孩进入成年后成为领导者，而不是女孩。
女孩可以玩玩偶，也可能不愿意追求数学和科学领域，当然，很少有人会争辩说，女性在企业界领先要比大多数男性做得更艰难。
积极进取可以是一个很好的质量，当它是成熟的锻炼; 以正确的方式采取积极的态度可以帮助我们中的大多数人获得更多的生活 - 但许多女性往往胆怯地要求满足自己的需求。
男性可能更喜欢休息一天去打高尔夫球，睡觉，看体育运动或去健身房，而不是女性，因为当女性提出要求时，她可能被看作是专横的，唠叨的，或者是自私的母亲/妻子。
男人不是坏男人，但女人有更粗糙
就像女性一样，男性也可以成为优秀的育儿者，帮助 - 满足并真诚地支持女性的生活 - 但男性仍然可能无法像女性那样清楚地看到她们的伴侣想要什么。 虽然这可能听起来像是一般性概括，但即使是高度支持和有帮助的男性，也可能需要女性伴侣告诉他们他们想要和需要什么。 这是陈词滥调“男人来自火星，女人来自金星”的地方可能适用。 男人和女人对很多事情的想法都不一样，但男人往往会提供帮助 - 尤其是当他们只知道问题出在哪里就有问题需要解决时。
支持持续陈规定型观点的证据在工作世界中是清楚而猖獗的。 由于从事同样的工作，女性的报酬低于男性。 他们更有可能被提拔晋升，而他们的筹码较小。 男人从来没有碰到过“玻璃天花板” - 这个词是为了定义只有女性才适用的绊脚石而设计的。
少数族裔女性通常被定性为单身母亲。 事实上，更多的单身妈妈是少数族裔，但这与通常基于歧视和机会少于少数的社会和经济局限有关。 不幸的是，对于任何少数男性或女性来说，都存在不平等现象：工作更努力，因为少数人而少付工资。 就收入而言，少数民族妇女的美元兑换比其他社会少。
那么，那些可能需要比男性工作时间更长的女性如何挣得足够的钱来为家人提供更好的平衡自己的生活？
从什么时候有子宫不好的事情？
由于“风险”，她们可能会怀孕并在任何时候放弃她们的职业生涯，所以女性也可能被视为不太理想的候选人，以进行审查和重要的公司职位。 社会仍然首先将女性视为妻子和母亲，并将女性视为经济强国。 作为这种想法的结果，预计当一个孩子出生时，女性会抽出时间或辞去工作来养家。 男性不被视为家庭冲突的“风险候选人”，而且美国的大多数公司甚至不允许男性在即使他们想要的情况下也可以带孩子在家中陪伴小孩。
问题不仅仅在于女性必须继续对抗性别不平等问题 - 这是我们自从时间开始以来（可能）与之战斗的一部分。 问题是，预计女性的新需求和判断能够达到更好的“工作与生活”平衡，这只是增加了我们的观点。
问题是，“工作与生活”的平衡，当你考虑它的意图时，几乎听起来像是一个男人发明的，因为它表明如果我们只是优先考虑和工作，我们就可以有事业，婴儿和干净的房子更难以“平衡”我们的生活。 而且，如果我们擅长这一点，我们甚至可以得到一些“为了好行为的时间”花在自己身上。