如何在分销中心工作
截至2016年，超过两百万美国人担任订单填料，这是美国劳工统计局的官方称号，用于接收，解包和跟踪商品的仓库工人。
该领域三分之一的工作是兼职（就业和培训管理，美国劳工部，O * NET在线）。
个人雇主为此职业使用各种职位，包括履行代表，履行合作伙伴，仓库合作伙伴，订单拣选者或订单推动者。 这些仓库工作人员检查物品，检查它们是否有损坏，然后在检索到客户的订单后，准备将其运送到目的地。 他们经常使用手持RFID扫描仪来完成他们的工作。
订单文员的年薪中位数为23,840美元，2016年的中位数小时工资为11.46美元。根据BLS的预测，预计这一职业的就业人数预计将增长至2016年至2026年的平均水平，但就业前景相当乐观。 到2026年（O * NET Online），这种类型的仓库作业应该会增加近270,000个。
什么是想成为订单填写者？
仓库工作不是低能量人群的正确选择。
在二十四小时轮班期间，订单填写员必须快速移动。 由于仓库通常全天候开放，因此他们可能需要在白天或夜间工作，周末和晚上才能工作。
大多数主要雇主的工人通常有10到12小时的班次，在这段时间里，他们花时间在脚上，要么静止不动，要么在设施周围移动。
那些申请这些工作的人应该准备好搬运重物，有些重达70磅，取决于设施。 这一繁重的举措有助于这个行业比其他行业的受伤率更高。 仓库是非常嘈杂的地方，但订单填料可以佩戴设备来保护他们的听力。
配送中心的温度可能非常高。 在装卸码头上工作的工人可能会遇到非常炎热或非常寒冷的天气，这取决于季节。 他们必须相应地着装。 幸运的是，这些设施的着装要求非常宽松，所以工作人员在换班期间可以感到舒适。
有仓库工作的公司
现在让我们看看拥有顶级仓库工作的五家公司：亚马逊，沃尔玛，Target，Home Depot和Staples。 这些雇主中的每一个在全国各地都有很多设施，职位空缺很多，所以无论你住在哪里，你都可能有很好的找工作的机会。 根据每家公司的网站，福利是慷慨的，每家公司都提供员工折扣。
亚马逊
大型互联网零售商亚马逊在美国各地设有70个履行中心。全天候，季节性和季节性的随时待命工作可供选择。
您可以在公司网站上找到执行中心工作的清单和在线应用程序。
亚马逊培训他们的履行和仓库同事在各种工作。 该公司吹嘘他们有一个安全的工作环境。 福利包括：“从第一天开始”，401（k）与公司比赛，带薪休假，学生灵活安排，产假和育儿假，以及假期和加班费 。
沃尔玛（Walmart）
沃尔玛在这里列出的所有公司的分销中心数量最多。 全国各地有150家商店，将商品发送到商店，仅向会员发送仓库俱乐部，并直接发送到客户的家中。 在Walmart.com的分销中心工作页面上搜索工作并在线申请。
沃尔玛雇用装载机，维护货物流通; 卸货机/加工商，谁贴标货物，管理货物运送和维护接收设备; 并处理填料，处理订单，堆放货物和标签出货。
该公司为员工和家属提供健康保险，视力和牙科计划，教育援助以及401（k）和股票期权。
目标
目标雇用全职，兼职和季节性员工在其39个分销中心工作。 这些仓库工作人员接收和处理货物，移动和管理库存，并将物品装载到卡车上，以便运送到商店和客户。 在Target.com上搜索并申请每小时配送中心职位空缺。
该公司提供各种好处。 它们包括医疗保险; 牙科，视力和处方药的报道; “幸福教育” 401（k）; 学费和GED报销; 和育儿假。
家得宝
家得宝拥有超过70个仓库，将商品分销到全国各地的2000多家商店。 仓库同事加载和卸载物料并提取订单。 他们接受过操作叉车的训练。 查找工作列表并申请在HomeDepot.com上工作。
家得宝根据他们的表现为员工提供薪酬增长。 福利还包括医疗，牙科和视力计划; 401（k）和股票购买计划; 学费报销; 度假和其他休假。
斯台普斯
Staples聘请仓库员工在其30个仓库工作。 他们负责将产品送到商店和顾客家中。 员工参与实物库存并在仓库中执行基本的家务管理任务。 他们可能会操作机器。 转到Staples.com搜索供应链职位。
斯台普斯的收益包括健康，残疾和人寿保险; 精神健康，法律和财务咨询; 领养援助; 401（k）; 并支付时间。