凭借多年的经验，硕士学位和市场准备技能
在过去的10年左右，我一直是专门从事家庭法诉讼的律师助理。 我拥有政治学学士学位和公共行政学硕士学位; 以公共领导为重点。
几年来，我已经调查过渡到人力资源。 我的目标不是放弃自己的经历，而是转移这些技能，教育和经验。
具体而言，我想关注员工关系。 我在一家律师事务所内拥有管理经验。
另外，我目前与一家银行的内部律师一起工作。 我已经看到许多内部职位可以作为员工关系顾问。 我想确保其中的一个职位。 在这样做时，已经考虑获得人力资源证书; 以及正式的PHR 。
你认为利用当地社区学院是最好的选择吗？ 另外，我想至少保留我目前的薪水。 什么是合理的薪资要求？ 请提供您认为有用的其他信息。 我事先感谢您的帮助。
我每年都会收到数百条像你们一样的笔记，所以我最终写下了我想推荐给那些想过渡到人力资源部门的人。 您可以在人力资源管理中找到工作 。
亲爱的盖尔：
我在回答所有不同的个人问题时遇到的问题是， 答案完全取决于 ：
- 你住在哪里，想要工作，
- 你想要工作的公司的规模，以及
- 你的市场竞争看起来像你住的地方。
甚至关于PHR是否能够帮助你的问题取决于你住在哪里的常见情况，或者你的目标是哪些大公司比小公司更倾向于喜欢认证。
它不会伤害，加上在学习它，你会获得知识。
但是，我不能保证它对入门级以上的就业有帮助。 但是，如果你的目标是员工关系，你可能会走上正确的道路，准备在一家大公司担任角色。
你也问过关于当地社区学院的问题。 如果你寻求人力资源证书，首先我会在人力资源部寻找附近的硕士课程，看看是否提供证书。 您可以在那里或在本科课程中参加相应的课程。 请联系人力资源认证机构。 他们或相关组织在全国范围内提供认证培训。
您所问问题的答案的真正最佳来源是与在HR工作的本地资源交谈。 在这样做的时候，你也建立了一个可能有一天会雇用你的网络。 信息访谈已被证明有助于许多人学习当地社区所需的信息。 他们也有助于建立人力资源网络。
薪资信息的可靠来源是大多数国家的薪资信息是Payscale.com许多网站在线从中西部的角度看，但我在我的公司使用Payscale.com。
这里有过渡的故事 ，可以让你了解其他人是如何进行过渡的。
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由于我收到的电子邮件数量巨大，我很抱歉，我无法亲自回答所有问题或提供个性化的简历回顾，研究或学校建议。
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