利用这些顶级好处免费赠品
在我们的“负担得起的医疗法案”后面，员工福利在每个人的头脑中。 不幸的是，在过去的几年里，集团医疗保险和金融保险的成本有所上升。 根据普华永道健康研究所的数据，仅在2015年，全部保费平均上涨5.4％。 造成这些成本增加的原因包括对管理和保护医疗保健信息的技术需求增加，以及与专业处方药开发相关的成本增加。
虽然大部分额外费用已被公司吸收，但大部分医疗保险费的增加也已转嫁给员工。 许多人都感到不安，因为健康保险费已经增长到平均总收入的30％。 即使有高额的免赔额医疗保险计划，大多数人每月的保费和年度自付费用也可能很高。
在保护您的健康和福祉方面，充分利用员工福利可以帮助您节省费用。 你可能有一些你没有意识到的免费赠品可以提供帮助。 这是一个破败。
免费餐点，小吃和饮料在工作
为了帮助更多的员工选择健康的生活方式，许多公司开始提供免费食品，折扣午餐和员工饮料，至少在零星的基础上提供。 贵公司可能已开始在会议室提供免费小吃，并打破区域。
在员工公共区域可能会有一个冷却器，您可以无偿地拿取泉水或其他饮料。 注册免费的食品样本和饮料混合物也可以起作用。 利用这一点来补充你的工作午餐，并尽可能多地抓住一些。
免费工作场所锻炼和健身器材
健身房会员费用可能会很高，特别是如果您在上班前或下班后都没有时间去上班。
为什么不花时间在办公室开始你的日常锻炼呢？ 许多公司提供各种有氧运动，从健身器材和自行车到校园内外的步行道。 您可以通过走廊和楼梯间来设置室内步行空间。 在锻炼时，您甚至可以免费获得有声读物。 这是全部免费的，所以开始一个俱乐部，并忙于每天锻炼身体健康。
免费企业和购买力折扣
公司通常可以与当地和全国供应商享受多种折扣。 向您的商务办公室或人力资源部门的某人咨询您可能符合资格的企业折扣信息。 考虑诸如印刷服务，办公用品，旅游和酒店折扣，技术和软件折扣，手机折扣，制服和制鞋商，餐馆和娱乐场所等等。
免费健康计划的好处
如果您的公司提供任何类型的健康保险福利，可能会有一些企业健康免费赠品可供您使用。 大多数保险集团都可以享受减肥支持，还可以享受健身房会员，减肥产品甚至减肥手术的折扣。
其他福利赠品可能包括戒烟产品和计划折扣，减压，糖尿病产品折扣，视力和牙科折扣等。
免费获得情感和法律支持
提供员工福利的公司也可能有员工援助计划 （EAP）。 这通常是一个免费电话号码，您可以拨打电话与免费关怀专业人士交谈，了解任何数量的个人和职业原因。 例如，您可能会遇到一些与某人谈论的职业问题，或者您有疑问的法律问题。 利用这个免费的好处。
免费的财务和退休计划
大多数公司提供某种退休计划，以便员工可以投资于他们的期货。 如果是这样，你的退休金由金融服务管理，这可能会给你一些关于如何计划退休，在哪里投资以获得最佳回报的免费咨询，等等。
一定要问一下这个金融免费赠品，这样你就可以从你辛苦赚来的钱中获得最大收益。如果你没有积极参与你的雇主匹配的退休计划，那么你就是扔掉了免费的钱！
现场服务（运输，日托，干洗，保健等）
很可能，贵公司提供了一些您目前没有使用的隐藏津贴。 例如，您可能有一个工作现场运输部门，您可以使用该部门以公司价格发送您的假期套餐以节省资金。 或者免费的干洗服务或现场托儿服务如何？ 虽然这些实际上不是免费赠品，但如果您使用它们，它们可以为您节省大量的变更。
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