外包的主要优势

你的律师事务所可能考虑外包的4个理由

法律行业近年来在法律服务交付模式方面经历了全球范式的转变。 这种称为法律流程外包或LPO的新模式涉及将律师，律师助理和其他法律专业人员的工作转移到境内外的外部供应商。 随着律师事务所和企业法律部门寻求降低成本，提高灵活性并扩大其内部能力，法律外包越来越受欢迎。 在国内或向海外提供商（称为离岸外包 ）提供法律服务外包 ，提供了几个关键优势。

01节省成本

外包法律职能最重要的优势之一是节约成本。 组织可以通过劳动套利减少成本结构 - 内部法律人员和外部供应商之间的工资差异 - 以获得巨大的成本收益。 例如，一名内部律师可能会花费每小时150美元，而卖方律师可能每小时花费75美元。

海外离岸外包有时可以产生更大的成本效益。 海外市场的合法雇员比美国和英国的同类雇员减少30％至70％。印度和其他海外市场的基础设施成本也可能较低。

02获得外部人才

将外部法律工作外包给外部供应商可以让组织获得公司内部不存在的高级人才和专业知识。 例如，缺乏诉讼支持专业知识的诉讼公司可能会将诸如编码和文件审查等诉讼支持的某些方面外包给利基服务提供商。 获得外部人才对于小型精品公司来说尤其有用，以填补内部能力方面的空白。 合法的离岸外包还可以让国内企业利用全球专业知识。 印度和中国等海外目的地拥有一支训练有素且积极主动的大型劳动力队伍，确保拥有大量合格工人。

03缩短周转时间

使用外部人员可以扩大内部带宽，以缩短法律项目的周转时间。 使用陆上和离岸团队的组合也可以让组织在较短的时间内完成一个项目。 例如，美国西海岸和印度之间的12小时时差允许全天候运行。 离岸团队可以通宵工作，在早上完成一个项目。

04灵活性

采用内部和外部人才相结合的方式，律师事务所和组织可以根据工作量和客户需求量身定制其功能。 工作流挑战在中小企业中尤其普遍。 由于律师，支持人员和客户的数量较少，这些公司可能会发现传播可变性更加困难。 外包法律工作允许公司迅速扩大案例或项目规模，与大公司平衡竞争领域。 灵活的人员配置也减少了公司的开销 通过外包给外部供应商，律师事务所可以避免与全职，固定人员相关的固定薪酬和福利成本。

这不仅适用于大公司

外包在技术上被定义为使用企业内部运营以外的资源来保证事情顺利进行。 特别是小型企业可能会发现自己受到耗时的重大案件的抨击，这一案件将要求所有人在甲板上交易一段时间。 但是其他客户会发生什么情况，而整个内部员工都只关注这一情况？ 通过雇用额外的员工，外包业务可以提供灵活性和成本节省，从而有效保持公司的正常运转。