谢谢你的信件对雇员说话强烈：请参阅样本信件
从承认和感谢信到奖金和礼物， 员工的认可对工作激励有好处，并创造积极的员工士气 。
您的员工识别选项众多，只受您的想象力限制。
每年，有些公司会给在这一年中出力的员工发放奖金。 根据您的情况，包括公司的盈利能力，您的工作范围，您所在行业的期望以及过去的实践考虑给予员工奖金。 他们感谢承认和提供它的雇主。
如果你无法负担现金奖金，请向员工购买价格合理的礼物。 （带有标识的公司商品可以很好地用作礼物。）如果礼物不在地平线上，并且可能不适用于公共部门的员工，作为一个例子，至少应该采用写信给员工以获得认可的习惯并感谢他们的贡献 。
一封简单的感谢函，表彰了员工的具体贡献，在帮助员工获得认可和奖励方面取得了长足的进步 。
事实上，伴随奖金支票或礼物的员工承认函放大了对员工体验的认知。
一些员工经历了这样的满足感，他们多年来在他们的办公室，办公室或工作站发布了感谢信和认可信 。
员工认可函的内容
员工认可函不需要详细说明，但需要覆盖特定领域以获得您希望从员工认可函中看到的结果。
所以，这封信是最有效的时候，员工的承认函：
- 在具体的细节中描述你希望在未来鼓励更多的行为，
- 说谢谢你，并表示赞赏员工的贡献，
- 在你赞美的事件发生的时候写下来，并给出结论
- 手写在笔记或卡片上，或者如果电子邮件是自定义的，甚至是电子邮件，并避免听起来像一个形式的信。 （如果您希望员工获得个人奖励和认可，不惜一切代价避免感受到形式信函。）
样本员工认可函
以下是有效员工认可信的两个例子。
嗨，Mary Beth，
这只是一个简短的说明，要感谢您在昨天获得Smith-Klein提案时所做的额外努力。 虽然该提案没有确定的最后期限，但您使我们的公司在与这些潜在客户的互动中看起来高效，专业和及时。
客户会看到他们如何看待我们的产品定价。 今天早上他们已经给了我一个机会，他们已经在审查我们的提议。
我想感谢你的另一件事是，我知道在其他部门发生火灾时必须向你提供数据是多么困难，以便你可以将提案放在一起。
与当前的项目竞争总是很困难。 显然，无论你做了什么 - 工作。 恭喜。
也许你愿意分享你对我们部门其他部门所做的工作的建议。 我希望看到我们所有人都从你的成功中学习。
再一次，谢谢你。
法案
第二样员工认可函
日期
亲爱的汤姆，
感谢您与关键产品开发团队的合作。 在加入团队并提供领导之前，团队很难满足他们所设定的任何期限。 这使我们的产品发布在市场上不合时宜。
不合时宜的发布意味着不满意的客户急于等待升级。 这也影响了你公司的销售额和利润，所以你的工作打乱了这种迟到的模式，是整个高级领导团队真正的赞赏。
他们中的每一个人都对这种差异发表了评论，并且我已经将这一变化归功于团队的领导。 他们也很感激，因为在你的帮助下，他们将在本季度实现他们的目标。
继续为未来做好工作。 今年将开始进行薪酬谈判，这将被真诚地记住。
最好，
乔治
最后的想法
员工认可信可以作为一种有效的方式来感谢员工的有效贡献。 如果您按照这些提示中分享的建议，并且在此示例信件中显而易见，它可以做得更多。
正如前面提到的那样， 陪同认可票据的奖励也是积极的，但它们不是员工认可的重要组成部分。 衷心的感谢是。
永远不要低估员工在工作中收到员工对他们重要的员工承认函时所经历的快乐。 可能那个重要的人是你吗？
样本员工识别信件