谢谢您的信件强有力的说话并赋予员工权力
请记住，来自同事，不同部门的员工，经理，主管和主管以及员工老板的员工认可信也是适当的。
同事更可能使用员工认可函的半正式或非正式风格。
不要犹豫，感谢并认可你的同事们的努力。 正如一位经理通过赞扬员工的成功而鼓舞士气一样，个人贡献者可以通过对同事的善待和赞扬他们的成功来鼓舞士气。
你需要帮助才能正确完成工作，如果你的同事知道你对他们有多么感激，他们将来会更有可能帮助你。 另请参见前40种方式在工作中表示感谢 。
你是否应该在写给同事的这些非正式笔记上复制你的同事的老板？ 有时。 “谢谢你今天的帮助”可能不是，但是在以下提到具体成就和任务的样本中，让你的同事的老板知道可以真正让你的同事一天。
样本识别信
标记，
我想让你知道我们多么感激你在本周内投入新产品订单的额外时间。
您的额外努力为客户提供了良好的服务，并且公司看起来以客户为导向，因为我们按照承诺的时间表交付 。
再次感谢。
凯茜
样本识别信＃2
Jaysheeri，
今天当我进来时发现这是一个非常惊喜的事情，并且发现你在昨天生病期间照顾了月末报告。
我被强调出来，想着今天我会如何完成这些工作，并且看到你做了他们，感到宽慰。 谈谈对我的一天的巨大提振！
再次感谢你。 当我生病时知道你有我的背部是很好的。 如果我能做任何事情来帮助你，请告诉我。
谢谢，
冬青
样本识别信＃3
布赖恩
今天的演示很棒 。 我认为你已经完全钉住了，即使客户很沉默，但我可以从他们的脸上看到他们留下了深刻的印象。 我很确定我们会因今天的辛勤工作而结束这笔交易。
我非常兴奋。
谢谢，
雷切尔
样本识别信＃4
琥珀色，
我想感谢你上周的培训课程 。 我很害怕为新的人力资源系统进行培训。 过去，所有的技术培训都如此枯燥乏味，以至于我几乎睁不开眼。 令我惊讶的是，你的班级不仅具有丰富的内容，而且令人着迷。 我觉得我真的得到了我需要的信息来完成我的工作。
现在我已经使用了这个新的系统一个星期了，我在笑我为什么对这个改变感到非常震惊 。 你的班级确实顺利过渡。
谢谢，
尼古拉斯
样本识别信＃5
嘿马丁，
您通过制定业务计划并参与市场战略，为云团队带来了出色的工作。 我们终于意识到，我们不应该花时间开发一个没有商业计划的产品，而这个产品定义了我们想要出售它的人。 我们一次又一次对我们的损害和糟糕的销售做了一次。
通过我们与您一起开发的计划，软件开发人员知道我们确定的真实客户最想要哪些功能。 营销可以立即开始制定市场战略。 这些都是令人兴奋的新事物，也是您惊人的所有权和计划领导力的直接结果。 非常感谢。
卡罗琳
结论
正如你所看到的那样，它不一定是一个长信或者充满技术术语。 只要问问自己，“如果我这样做了，我愿意收到一封感谢信吗？”如果答案是肯定的，那么请继续，花几分钟写一封电子邮件。
你的同事会感激你的体贴。 如果你开始这样做，你可能会发现自己接受这种类型的笔记。
如果你有一个特别讨厌或讨厌的同事 ，当她做得很好时，赞美她可以开始训练她更专注于积极的事情，而不是消极的事情。 你可以用这种方式实际影响变化。
如果您确实收到了这样的提示，请确保保存。 当你每年写自己的评估时 ，你可以参考这些感谢信，并确保你的老板知道你对组织的影响。
样本员工识别信件