最佳和最差的恢复流行语

简历不再一定要成为一个单一的页面，但是无论如何，这个房地产都是宝贵的。你想要做的最后一件事是用毫无意义的话语将你的简历包装起来。一方面，招聘经理可能不会阅读他们。研究表明，招聘人员和人力资源人员在将简历移到“是”堆之前只需花六秒时间审阅简历，或将其扔到垃圾箱中。

要做到这一点，您需要选择数量较大的简历流行语。最好的流行语描述你的能力，将他们与工作资格相匹配，并表明你比其他候选人更适合担任职位。另一方面，糟糕的简历流行语，浪费了每个人的时间 - 尤其是你的。

我们先看看要避免什么。

每年，LinkedIn都会发布其网络上最常用的流行语的列表。最新的名单包括：

所有这些词有什么共同点？具有讽刺意味的是，他们远非专业或专注，而且他们不是很有创意。

LinkedIn要求畅销传记作者克里斯托弗桑福德列出他的名单：他指出，使用这些常用词比创造性更容易，也更不令人望而生畏，求职者甚至可能会觉得，在他们的领域中使用类似的词汇来传达一种意义协会和归属。

当然，如果每个人都有所作为，那不再是特别的。

这并不一定意味着使用这些词中的任何一句就是简历中的死亡之吻。这只是提醒你质疑你的单词选择。你选择那个词是因为它最能描述你所做的 - 或者你认为这听起来令人印象深刻？

最后，你的成就和才能会给招聘经理留下深刻的印象，而不是50美分的话。

一个更好的方法？专注于讲故事，而不是穿衣服。你能为组织做些什么？你能比其他人做得更好吗？您以前的经历如何反映？用直接的语言回答这些问题，然后你可以继续寻找帮助你销售它的流行语。

一些最好的流行语是不时髦的，你不需要远远地找到它们。他们是简历关键字，您可以从工作清单中抓取他们，将您的资格与广告中出现的单词和短语相匹配。

寻找与招聘经理寻求的技能，素质和凭证有关的关键词。然后，超越工作列表搜索雇主可能无意中遗漏的相关条款。（一个简单的方法就是看同一个标题的其他工作列表。）然后，将这个列表与你的技能相匹配。

最后，查看这些可能适用于工作/行业的软硬技能清单。最后，您将得到一份相当全面的与工作相关的关键字列表以及您对其的适用性。

在简历中加入这些词会增加简历通过申请人跟踪系统（ATS）并被人读取的机会。

从列表，行业术语和技能列出关键字列表后，就可以在句子中使用它们了。行动单词可以帮助你以积极，引人注目的方式做到这一点，简洁而有效地描述你的成就。

示例动作词包括：

你可以在这里找到完整的列表。

最后，如果你正在寻找超出技能，流行语和动作词的权威词汇，这份权威词汇表可能会帮助你完成简历。

请记住，尽管流行语将帮助您通过ATS并向招聘经理显示您拥有它所需的内容，但您讲述职业生涯的故事和候选人的方式将会改变这一切。关注你解决公司问题的能力，进一步实现他们的目标，并迈向新的层次，并且你将有最好的机会登上面试和工作岗位。

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