青少年的好工作想法

你在找第一份还是第二份工作 ? 当你刚开始工作并且没有从事过真正的工作时,寻找的最佳职位是不需要正式技能和经验的职位。 刚刚开始从事劳动力工作的人有很多工作机会,特别是如果他们愿意从事最低工资工作以获得宝贵的工作经验。

对于以前没有工作过的人来说,最合适的工作只需要非常少的经验。

年轻求职者的雇主愿意并且习惯于培训员工。 实际上,培训通常是雇主为新员工提供的培训计划的一部分。 这里是关于在哪里获得聘用,第一份工作选择,你需要雇用什么,以及如何找到你的第一份工作的信息。

在哪里聘请

有两种方法开始工作。 许多年轻人从事非正式的工作,如保姆,宠物坐,草坪修剪或铲雪。 找到这样的工作最好的方法是与你的朋友和家人核对。 另外,请咨询您的学校指导办公室,教练,值得信赖的邻居,以及您认识的其他人。 你问的人越多,找到某人聘用你的机会就越大。

当你想开始获得正式的工作经验时,雇用没有经验的工人的共同行业部门包括招待 ,娱乐, 营地餐饮服务零售和景观美化。

招聘的高峰期是夏季。 如果您登陆的暑期工作能够实现,那么您可能在秋季回到学校时继续兼职工作。

另一种选择是了解并适用于您所在地区可能提供的学徒学徒计划。 例如,微软为青少年(16岁以上)居住在西雅图或华盛顿州金县的学徒提供了大量的学徒。

您可以访问您所在州的劳工部网站,了解更多关于青少年学徒制的信息。

您可以使用诸如专注于青少年工作的SnagAJob等工作网站以及像Indeed.com这样的常规工作网站。 通过使用职位名称的常规求职网站搜索,您可以使用“无经验”,“以前没有经验”和“无需经验”等词条来找到入门级职位。

你需要聘用什么

请记住,对于某些工作和某些地点,如果您未满18岁,则需要雇佣证明 (也称为工作文件),以向雇主证明您的年龄足以工作。

此外,如果您未满16岁,则有些工作是不允许工作的,例如调酒或根据“公平劳工标准法案”(FLSA)认为有害的工作。 其他人,特别是如果你正在为家人,朋友或邻居工作,没有任何限制。

以下是聘请高中生公司名单。 大多数要求你是16岁,但一些雇用14和15岁的雇员。 有关招聘要求的详细信息将公布在公司网站上,因此请在您花时间申请之前进行检查。

青少年的第一份工作选择

以下是第一份工作的标题样本列表:

有了一点主动性 - 并且愿意在最初只支付最低工资的工作中自觉地工作 - 您就可以开始建立自己的声望,作为一个有能力和热诚的员工,同时赚取一些额外的资金。

这项工作经验以及可以从满足您业绩的雇主那里获得的积极参考资料将有助于确保未来的雇主将您作为一个有吸引力的求职者对您感兴趣。

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