如果你是认定为内向的约50％的人之一，不要绝望。 你仍然可以参加面试。
作为一个内向的人如何准备面试
对于内向者来说， 为彻底准备面试尤为重要。 下面，找到技巧和建议，以帮助即使是最保守和自卑的内向在面试过程中闪耀。
明智地安排你的时间
由于社交场合和结识新朋友可能会为内向者征税，因此避免在一天内在多家公司面试。 你想把所有的精力投入到一家公司和面试中去。 如果你现在有工作，可以考虑从工作中叫出病态，这样你就可以专注于面试。 或者，安排您在上午的面试，所以它不会在工作日结束时出现，因为社交可能会感受到更多的收入。
通常，你需要与几个人面谈才能找到工作。
如果发生这种情况，不要害羞地要求在对话之间快速休息。 用这个时间喝一杯水，深呼吸一下，然后给自己一个讲话。
做你的研究
在面试之前，花时间研究公司。 您可以查看他们的网站，以及在线搜索最近的新闻和关于公司的新闻稿。
在Glassdoor.com的工作网站上，您可以找到公司的评论，以及面试时的内幕贴士。 如果您有招聘人员 ，请向他们提供面试时期望的提示。
也可以让安排面试的人安排多长时间的谈话，以及与你会面的人的姓名和头衔。 使用此信息在LinkedIn上查找他们的个人资料。 所有这些研究都将帮助您形象化面试。 如果你对预期有所了解，你会感到不那么紧张。
准备典型问题
你需要很多时间来消化和制定答案吗？ 对于性格内向的人来说，被迫现场并被迫在飞行中回答可能会非常不舒服。 虽然一些面试问题可能是曲线图，但很多很容易预测。
查看一些常见面试问题 。 站在镜子前练习你的答案。 虽然这可能会让你感到畏缩，但这种做法可以帮助你改善答案。
除了针对预期的面试问题回答问题之外，如果面试问问你是否有任何问题，你也可以提前计划你会说些什么。 （以下是面试时要问的一些最好的问题 。）
手头有失速技术
即使有很多练习，也有可能面试官会问你一个意想不到的问题。 通过练习拖延技术来提前计划这种情况。 你可以通过说一些类似“伟大的问题”来为自己买单，我们可以回到那个问题上吗？ 了解更多有关如何应对意外访谈问题的提示 。
准备小谈
在介绍和正式面试问题之间，有时会有小谈。 请记住，访谈中的第一印象非常重要。 准备一两条关于天气的信息，或者对办公室进行一些赞扬或评论。 在这些谈话中保持乐观，积极和积极的态度。
销售你的内向品质
内向者倾向于拥有的许多品质对于拥有一家成功的公司来说绝对是必不可少的。
内向型人士通常是注重细节的，富有创造性的，体贴的，并且独立和协作地工作。 有时间准备，内向者可以在会议和演讲中闪耀。
面试前， 列出你的成就 。 考虑你的内向可能有帮助的方式。 你是否顽强地完成了其他人在发布后放弃的项目？ 在反思之后解决一个棘手的问题？ 安静的导师和支持同事？ 在面试期间提出这些事件。
按照这些提示，你一定会把袜子从面试官那里拿走！ 一旦你找到了工作，请务必查看我们关于创建新职位的内向技巧的提示 。