有生产力，有工作满意度，并与你的老板和同事相处
这是他们的建议：
1.好好批评：
你老板的反馈很有价值 。 他不一定会批评你的表现，因为他不喜欢你。 他可能会试图帮助你成功。
2.不要流言蜚语：
如果你的同事试图让你进入或与另一位同事交谈，不要为八卦工作做贡献，保持中立。
3. 成为问题解决者，不是投诉人：
如果你对某件事有所抱怨，那么总是有关于如何使它变得更好的想法。 当你将否定转化为积极行动时 ，你会听起来专业而不是发声。
4. 可靠：
当你计划在那里时总是去工作。 只有在你真的生病时才打电话 。
5. 如果你的老板问：是否愿意上班？
如果你的老板请求你在不安排时上班，愿意尽一切努力去做。 你也应该对它开朗（或假装）。
6. 为一切准备额外的时间：
总是在通勤时间内建立一个缓冲区，以及处理项目的时间表。
7. 准备不知道一切：
当你第一次出发时，你一定不会知道所有的事情，即使你在职业生涯中有所进步，你仍然有更多要学习。
8. 在工作时放下电话：
在您的手机上弹出的文本和通知在您工作时可能会让您分心。
只在休息时检查您的手机。
9. 穿着更好的工作：
选择你想要的职位，让你的雇主可以在你的工作中想象你。
10. 寻求帮助并提供它：
没有人，无论多么有才华，都可以独自完成。 如果你需要帮助，不要害怕要求。 认识别人可能也需要，但可能会犹豫，于是尽可能地提出一个问题。
11. 总是 尽你所能：
当你的老板分配一项任务时，尽可能地执行它。
12. 善良：
对别人不友好没有任何好处。 当你善良的时候 ，会让别人开心，他们会对你有好感。 对那些看起来最可怜的人特别好。 他们可能真的需要它，并可能对他们产生积极影响。
13.做得不仅仅是要求......并以微笑和积极的态度去做：
尽管做得比你的老板或顾客期望的更多，但可能会得到你的认可，更重要的是，它会给你经验和个人满意度。
14. 永不说“这不是我的工作”：
在需要时准备好投入。 这可能涉及做一些不在你的工作描述中的东西，但是你会证明你很灵活。
15.把问题看作机遇而不是挑战：
出现问题时，解决问题可以让您有机会展示自己的优势并提升技能。
16. 将个人问题留在工作场所之外：
谨防广泛讨论你的个人问题 。 你告诉你的同事可能会影响他们的看法 - 和你的老板 - 关于你的工作能力，这可能会让你成为工作场所八卦的主题。
17. 询问问题：
如果你不明白如何做某件事，或者如何工作，请澄清。 你可能会觉得愚蠢，询问你认为一个愚蠢的问题，但这比做出一个可避免的错误要好得多。
18. 始终校对你的工作：
查看你的工作可能需要一些时间，但在其他人做错之前赶上你的错误要好得多。
19. 不要忘记这项工作是工作：
尽管喜欢你所做的事情很重要，但如果你期望自己的工作一直都很有趣并且游戏，那么你会非常失望。
你需要做的事情不会很迷人，但正如他们所说的那样，“这就是为什么他们要为你付出巨大的代价。”
20. 确保您了解公司政策：
如果你不知道他们是什么，那么从他们了解他们的工作的人那里得到事实，例如人力资源部门。 如果你问同事，他或她可能会给你错误的答案，你会承担后果。
21. 不要害怕说“我不知道”：
如果有人问你一个问题，你真的不知道答案，而不是给出错误信息，说实话。 说你不确定，但你会发现。 然后做。
22. 组织 ：
如果组织混乱，做好工作是不可能的。
23. 为你的日子做好准备：
通过预测当你在那里时你将要做的事情，提早到工作并准备好一天。 不要因最后一分钟的变化而心烦意乱。 你可能不得不修改你的计划。
24. 不要让下属或同事做一些你不会做的事情：
如果您有权这样做，请委派任务，但不要指望任何人为您做肮脏的工作。
25. 微笑，当事情处于最严重的时候，微笑一下：
微笑让你感觉更好，并让别人感觉更好。 当然，不适合的时候不要微笑，例如发生一些悲剧时。
26. 听懂理解，不反应：
当有人在说话时， 仔细听 。 不要考虑你将如何回应，而应该试着吸收这个人告诉你的内容。 您可以稍后再提问。
27.停止拖延 ：
放下工作，即使是一个你害怕的项目，也不会让它消失。 你可能会解决它。