了解荷兰代码

它是什么以及如何使用它来选择职业?

根据约翰荷兰博士的心理学家提出的理论,荷兰法典是一种由六种可能选择中的三种主要人格类型组成的三字母代码。

荷兰确定的六种类型统称为RIASEC,缩写代表以下每种人格类型的首字母:现实主义,调查主义,艺术主义,社会主义,进取主义和传统主义。

如果您使用强兴趣量表 (一种自我评估工具),则您的“荷兰密码”已包含在结果中。

该代码可能是寻找兼容职业的关键,或者至少是其中一个关键。 首先,让我们来看看这个看似神秘的字母组合背后的理论。

守则背后的理论

荷兰博士认为,个人的利益以及他或她如何处理生活情况决定了他或她的类型。 由于人类是多方面的,所以荷兰意识到,人不仅仅属于一个类别。 大多数人会分成多个类别。 您的荷兰代码的每个字母代表您可以分类的前三种类型。

所以,现在你知道荷兰代码是什么,你一定想知道如何找到兼容的职业。 那么,荷兰博士理论的第二部分呢。 他认为,除了能够按照人格类型对个人进行分类之外,职业也可以用相同的方式分类。

所以,如果我们可以对人进行分类并对职业进行分类,那么我们就可以在两者之间进行匹配。

这听起来很简单,但事实上,找到合适的职业比仅仅匹配类型更重要。 一个完整的自我评估 ,其中可能包括学习你的荷兰守则等,可以帮助你选择职业

在做出决定之前,您还必须彻底研究职业 。 虽然根据你的个性或其他特征看似合适,但还有其他的事情需要考虑,包括你愿意接受培训以获得工作资格的数量。

荷兰开发了一种自我评估工具,称为自导向搜索,它使用了荷兰代码。 你可以在网上收取相对较小的费用。 O * Net Interest Profiler是由O * Net为美国劳工 ,就业和培训管理局开发的免费在线工具,也是基于荷兰的理论。 如前所述,强兴趣量表也使用荷兰码。

更多关于RIASEC:六种类型

现在让我们来看看RIASEC。 这里是每种类型的定义以及一些兼容职业的列表。

>来源:
Ø*净。 我的下一步行动。 创建于美国劳工部,就业和培训管理部门。
Zunker,Vernon G.和Norris,Debra S. 使用评估结果进行职业发展 加利福尼亚州太平洋格罗夫:布鲁克斯/科尔出版公司。 1997年。