很少有人生来管理; 大多数都被教导管理。 而且，尽管在职业生涯早期有一位管理导师是非常有益的，但管理者往往必须转向外部来源。 砖和砂浆和网上书店里充斥着管理书籍，以帮助新手以及想要不断磨练他的手艺的终身学习者。
作为经理 ，您需要阅读以下七本关键业务管理书籍，以提高您的管理技能以及人员管理能力。 无论你在夏天缓慢的日子里将这些书籍中的一本带到沙滩上，还是在寒冷的冬日里，每一本书都能提供洞察力和智慧的话语，肯定有助于你事业的成功发展。
现在发现你的优势
这是马库斯白金汉和唐纳德克利夫顿二人组的真正伟大的书。 您可以使用本书提供的见解来帮助您更好地理解自己的优势（和弱点）。 了解你的弱点以及你需要改进的地方对于你的职业发展至关重要。 你也可以用它来帮助你更好地理解你的团队。
首先，打破所有规则
盖洛普的Marcus Buckingham和Curt Coffman在本书中总结了他们广泛而深入的研究成果，这些研究对高级管理人员进行了介绍。 管理人员（最终成为二人研究的重点）擅长发展员工的具体人才，并将员工培养成最佳员工。 正如标题所解释的，这些经理人毫不犹豫地违反了传统观点认为必须遵循的任何规则。 这两位作者字面上打破了模具。
纽约人商业漫画书
有一个原因纽约客漫画的图标已经超过了一个多世纪的“纽约客”杂志的页面。 这些漫画不仅让人们发笑，而且让人们思考。 就像伍迪艾伦的电影一样，这些漫画很有趣，因为它们是真实的。 这个漫画集不仅仅是一个令人愉快的阅读，而且强化了你在工作中遇到的烦恼和挑战，是普遍的。
以信心沟通！
每年，Dianna Booher都会教导数千人如何在工作中，家中或任何其他特定情况下更有效地沟通。 这本书将Booher女士的小技巧精炼成一个紧凑的源代码，并为您提供建议，提高您思考自己的能力，并以自信的方式与他人进行口头交流。
执行思维
本书的全称是“执行思维：梦想，愿景，使命实现”。 然而，作者Leslie Kossoff在一次采访中透露，她通常将这本书称为“敢于梦想”。 这是因为大多数担任高管职位的专业人员都害怕这样做。 如果你不愿意购买这本书，并且首先阅读作者的采访，那么你可能会发现很难抵制急于下单的手续。
好到伟大
作者吉姆柯林斯喜欢称之为“好到伟大”，这是他的巨大成功的商业书籍“建立到最后”的“前传”，它为所有管理者设定了目标。 然而，那本书为那些努力将公司从“好到伟大”的专业人士与那些试图（仅仅）坚持伟大的专业人士留下了关键信息。 这个重要的缺失部分在柯林斯的“从优秀到卓越”中都清晰可辨。
16种人格类型，对自我发现的描述
这本书对迈尔斯布里格斯非常流行的16种人格类型有一个有趣的转折，它将个性分解为十几种人。 如果您购买了这本书，建议您问自己，如果您认为管理风格和沟通风格之间存在差异。 许多成功的管理者认为最重要的管理技能是有效沟通的能力。 因此他们是一个一样的。