了解何时应提交带简历的求职信
想知道这很自然。 毕竟，编写求职信可能是一项耗时的工作。 如果有一个选项可以跳过写入一个人的劳动，这很诱人。 但在大多数情况下，特别是当整体就业市场或特定行业具有竞争力时，求职信将有助于您的参选。
做对了，它会突出显示你的工作最相关的技能和资格 。
您的求职信是向雇主展示您希望他们了解您的一种好方法，而不需要招聘经理从简历中找出自己的想法。
（几乎）总是发送一封求职信
许多职业专家都认为发送求职信几乎总是最好的决定。 人力资源专家苏珊希思菲尔德说：“你的求职信特别重要，这是求职者的机会，可以帮助潜在的雇主看到申请人的技能和经验符合雇主的要求，一封精心编写的求职信可以区分你的申请“。
职业专家Heather Huhman指出：“封面信函可以让你 - 以叙述形式 - 告诉雇主为什么雇用你而不是众多其他候选人是一个很好的决定。”
求职信可以给未来的雇主留下良好的印象，并且是向雇主展示你为什么是该工作的强有力候选人的绝佳方式。
简历有助于对职业生涯进行概述，但求职信可以讲述有关具体相关经历的故事。 他们也是展示你个性的机会。
求职信也提供了一种有用的方式来解释雇主对候选人可能存在的任何潜在顾虑，例如你的工作差距或者你将需要搬迁到工作岗位。
简而言之，一封求职信可以让你为你的候选人写一个引人注目的案例。 你为什么要跳过这个机会？ 即使求职申请不需要求职信，也可以发送求职信。 通常情况下，即使雇主不直接要求提供求职信，也会得到求职信。 发送一个 - 特别是当它不是必需的 - 表明你是一个积极的候选人。
何时不发送求职信
如果您在网上申请工作，无法上传或发布求职信，请不要担心。 你不需要一个。 当雇主在求职申请（简历，参考资料等）中具体说明他们想要的内容时，如果雇主名单中没有包含求职信，则不必写封求职信。
确定它是一个好的
尽管写得很好的求职信可能会增加你面试的机会，但情况正好相反。 写不好的求职信可能会导致雇主拒绝你的申请。 因此，如果您有时间写一封清晰，简洁和专业的信函，并为采访提供强有力的销售信息，请发送一封信。
确保你写了一份有针对性的求职信 ，将你的经历与工作发布特别相关。
保持简短和甜美 - 目标为三到五段 - 每段都侧重于您参选的一个方面。 请仔细阅读职位描述，以便确保您的求职信确实符合所要求的资质。 最重要的是，你想明确说明为什么你对这个职位上的公司有利。
最后，一定要彻底编辑你的求职信。 错别字和语法错误将向雇主表现出怠慢的职业道德。 使用这些校对技巧来开始检查你的求职信中的错误。
审查求职信样本
在开始之前，请查看这些求职信例子以获取您自己的信件的想法。 虽然你不想精确地复制这些样本，但阅读它们有助于揭示什么样的音调是合适的。 此外，花一些时间审查如何正确设计求职信 - 如果您不遵守这些准则，招聘经理会注意到。
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