通常情况下，人力资源经理将联系您设置电话预约。 在这个计划的电话采访中，您将被问到一系列关于您的工作经历，培训或教育的问题，以及您对该职位可能需要的理解。
电话采访后跟进的最佳方式
在通过电话完成面试后，重要的是要跟随感谢信或感谢电子邮件 ，就像在任何面对面的面试之后一样。
因为他们会在这个时候面试很多候选人，所以在你的谈话之后立即发出感谢信，提醒面试官你的谈话，让你“头脑简单”，重申你将会带来的专业知识和技能，也有助于让你脱颖而出。
面试时记笔记
在面试过程中，确保你手头有笔和纸，以便记录你被问到的问题，你的回答以及面试官提供的关于雇主和他们的期望的信息。
面试结束后，感谢面试官的时间。 询问招聘过程中的下一步是什么，并提供任何可能有助于他们作出招聘决定的额外信息。
不要忘记询问他或她的电子邮件地址。
何时说谢谢
发表采访感谢电子邮件的最佳时机就在面试官的面前 ，而面试仍然很新鲜。 感谢他和她，并重申你对这项工作的兴趣和你的工作资格是你求职的重要组成部分。
请记住，一篇精心撰写的感谢信其实是第二次，“免费”的采访，因为它继续了你刚刚通过电话进行的讨论。 它还可以提醒面试官你在面试中表现出的优点 。 这是巩固你最佳技能的好方法。
什么包含在您的感谢信或电子邮件中
总是尽量让你的感谢信特别针对你与面试官的谈话。 避免使用通用短语并对笔记进行个性化处理，以便它反映访谈的具体内容。 也许你可以提到你和面试官分享的专业兴趣。
写一封感谢信让你有机会提及你在面试时说过的任何话，但没有机会说。 或者也许回顾一下你希望你会以不同的方式说的话。
这封信还可以让你主动解决你可能认为面试官可能对你的工作历史，可用性，旅行或搬迁意愿或任何其他问题感到担忧的问题。
最后，请记住，这封感谢信是您的黄金营销机会。 通过简短地提醒面试官你提供的技能，并根据你在面试中学到的知识，你如何相信自己将是完美的工作。
表达您对公司文化的了解， 将简历的副本附加到您的电子邮件中以方便他们，并最终表明您希望他们选择您进行面对面的面试。
总而言之，无论是亲自进行还是通过电话进行面试都很重要。 作为一般规则，只要您与公司的某个人通话 - 无论是亲自，通过电话，还是通过互联网视频聊天 - 您都可以发送感谢信。
不仅是写一个感谢你的礼貌礼貌 - 它也是一个非常有效的自我营销工具。 希望这封感谢信有助于你在面试官的脑海中选择第二轮面试的候选人。
留下面试官的积极印象
由于不确定因素以及无法阅读面试官的表情和肢体语言，初次电话面试对求职者来说可能有点令人紧张。 通过诚挚的，精心撰写的感谢信，给您留下良好的印象，您将为您的新雇主最终招聘和取得成功奠定坚实的基础。
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