除了每个特定职业所需的能力和知识之外,几乎每个学科的专业人员都需要一套特定的素质,技能和行为。
这些主要是软技能 -帮助你与他人互动并相处融洽的无形技能。
因为几乎每项工作都需要专业技能,他们很少被列入工作列表,所以很难知道你需要什么专业技能。 然而,雇主希望求职者和员工在从事专业工作时具备的技能。
如何使用技能列表
您可以在整个求职过程中使用这些技能列表。 首先,你可以在简历中使用这些技能词汇。 在你的工作历史描述中,你可能想要使用其中的一些关键字。
其次,你可以在你的求职信中使用这些。 在你的信中,你可以提及其中的一种或两种技能,并举例说明你在工作中表现出这些技能的时间。
除了在面试过程中提及一些专业技能词汇之外,您还希望以您穿着,讲话和行动的方式展现您的专业精神。
例如,你想清楚地说话,并且专业地穿着你的所有面试,并展现与他人相处的能力。 你越能表明你拥有这些技能,你在面试中就会越有效。
当然,每项工作都需要不同的技能和经验,因此请确保您仔细阅读工作列表 ,并关注雇主列出的技能。
前7名专业技能
1.沟通:一般而言, 沟通技巧对于任何专业人士都很重要。 这包括书面 , 口头和非言语交流。 然而,当今世界的一个特别重要的沟通技巧是电子邮件。 几乎每个职业都需要一些电子邮件通信。 专业人员需要能够写出清晰的书面,简洁的电子邮件 。 他们需要能够以适当的格式和语气为同事和雇主写作。 其他沟通技巧包括:
2。 公开演讲:几乎每个工作都需要一些公开演讲。 虽然您可能不会定期发表长篇演讲 ,但您可能需要在会议期间发言,向同事提供信息,和/或以小的方式与小组发言。 专业人员需要能够清楚地与他人交谈,并有效地呈现信息。 以下技能对于任何需要在公众场合展示的人员都很重要:
- 关节
- 置信度
- 创建演示文稿幻灯片
- 平衡
- 投影
- 接受批评和反馈
- 社交技能
3.团队合作:所有专业人员都必须从事某种团队工作,无论他们是从事团队项目工作,还是努力帮助公司实现其使命。 作为一名专业人士,你需要人际交往能力才能与他人相处。 您需要能够与他人分享责任,有效沟通并达成共同目标。 还有其他团队技能专业人员需要:
- 解决冲突
- 建立关系
- 团队建设
- 团队管理
4.时间管理:作为一名专业人员,您需要完成各种任务。 你需要组织能力来预算你的时间,以便在完成任务的最后期限之前完成每项任务,而不会感到不知所措。 及时性似乎很简单,但它是专业人员中最重要的素质之一。
准时出现(或者更早,更早)员工通常被雇主视为更加勤奋(即使情况并非如此)。 因此,您可以提早几分钟参加工作和会议,从而提高您的专业声誉。
- 注意细节
- 内在动机
- 满足最后期限
- 项目管理
- 正点
- 自启动
5. 领导力:无论你在组织中扮演什么角色,领导能力都很重要。 无论您是在团队还是在管理岗位上工作,能够领导都是专业人员的基本技能。 显示你的领导能力的一些技能包括:
- 问责制
- 预算
- 在压力下平静下来
- 教练
- 协调资源
- 做决定
- 目标设定
- 成长心态
- 信息收集
- 影响
- 管理
- 指导
- 会议管理
- 规划
- 礼貌
- 积极性
- 优先级
6.灵活性:大多数工作需要一定程度的灵活性,并有能力愿意改变。 能够理解不同观点,并在出现变化时调整工作流程和对公司的贡献至关重要。 有一些技能可以让你向雇主展示他们在工作上有成功所需的灵活性。
- 能够改变你的想法
- 分析
- 情绪管理
- 忍耐
- 洞察力
- 解决问题
7.个人技能: 人际技能是使员工能够与其他员工,经理,客户,客户,供应商以及他们在工作场所中互动的其他人一起良好工作的软技能 。 这些技能和专业属性对于成功的专业网络以及管理自己的职业发展也很重要。
- 职业管理
- 职业规划
- 能力
- 创造性思维
- 批判性思维
- 专业打扮
- 情绪智力
- 强化边界(个人,专业)
- 伦理
- 诚实
- 谦逊
- 廉正
- 忍耐
- 洞察力
- 毅力
- 坚持
- 实际性
- 弹性
- 尊重
- 自我意识
- 自信心
- 自我管理
- 自我推销
- 自我调节
- 压力管理
当你找工作时使用更多的技能
除了工作场所所需的专业技能之外,还有特定于工作的技能和不同类型的技能可以帮助您获得聘用或晋升机会。 这些艰苦的技能包括完成工作所需的知识和专业知识。