你应该留在一个与困难的人一起工作吗？
一旦你尝试了所有的选择，你可能需要做出决定离开。
接下来做什么？ 不要直接进入你的老板的办公室并退出。 不要引起骚动，并公开表示你对这种情况的愤怒。 除了开始制定求职计划外，别做任何事情。
你可能没有能够对付那个难以令人满意的人，但是，你可以控制接下来会发生的事情。 一旦你决定离开，最聪明的做法就是按照自己的条件离开。 以下是你如何做到这一点。
准备好继续前进
按顺序找工作。 事实上，在你做出最终退出决定之前，现在就开始吧。 每个人都应该有一个职业网络，以及准备好简历和参考资料。 即使你不积极找工作，也要看看你的利基和地理位置有哪些工作可用。 这样，当机会或需求出现时，您就准备好了。
创建一个职业网络
如果你没有职业网络，那么今天就开始建立一个职业网络。
如果您确实有网络，请确保您的联系人列表是最新的。 与您的联系人联系只需打个招呼。
参考准备
在您需要之前，提前计划并按顺序获取您的参考资料。 这将节省时间，争取在最后一刻列出参考清单 。
写简历
一旦你决定继续前进，花点时间试图处理那些在简历上工作的困难人士。
确保你有一份包含你当前就业信息的精美专业简历。 你不想在最后一刻争先恐后地制作简历。
考虑职业和工作选择
探索职业选择，并在当前行业或职业领域内外选择新工作或职业。 开始思考你想做什么，你可以做什么，以及你会喜欢做什么。
开始寻找工作
你绝对不希望任何人知道你正在寻找一份新工作。 所以，要采取措施确保你的求职机密，并开始找狡猾的工作。 考虑到这种情况，你想要发生的最后一件事就是发现你正在寻找行动的错误的人。
面试时应该说些什么
当你开始面试时，关于你为什么离开你目前的工作的问题会出现。 不要说你一直在处理的“困难人士”问题，因为雇主无法知道谁是困难的。 任何你认为是负面的事情都可能反映在你身上，并可能让面试官不知道你是否会成为一名有问题的员工。
相反，谈谈你想如何提高你的技能和职业，以及你目前的工作如何限制你的选择。
或者提及，你正在寻找一个职位更多的增长或不同的职责，即更多的技术，更少的技术，更接近家庭，你的名字。
您还需要认真采访您未来的雇主，确保公司，职位，工作环境和企业氛围非常合适。 你想要发生的最后一件事是从煎锅走入火炉，所以，非常确定这是一场比赛。 有一份面试问题清单，准备询问面试官，并花时间在接受报价前做出详细周密的决定。
如何辞职
尽管你无法忍受那些让你生活困难的人，但是你恨上司不要站在你身边，你迫不及待地走出门外，不要提及它。 您将来可能需要公司的参考，您需要尽可能外交和优雅地辞职。
即使它需要每一点意志力，你都必须保留你的意见给自己！
你被开除了！
还有一件事你需要做好准备。 试图解决工作中的困难情况可能会让你被解雇。 不幸的是，你并不总是担心你是受伤的一方，你是一个生活变得悲惨的人，或者你试图通过说出来做正确的事情。 人们不喜欢抱怨，情况可能会适得其反。 如果发生这种情况，您需要制定一个适合寻找工作的策略。
如何说再见
一旦你准备好继续前进，知道情况结束后会有一定程度的缓解。 压力将消失，你可以继续你的生活。 告别你的老板，你的同事，你的客户和你的供应商。
准备好，获取设置，开始！
一旦你做出决定，情况不能得到补救，就开始吧。 浪费更多时间毫无意义。 开始寻找工作，继续你的事业和生活。