这是高尚的工作，但人们往往很快就会烧光。 工资相对较低，工作很困难。 那些一年或两年以上的人通常会成为职业生涯，因为他们找到健康的方式来应对保护性服务中固有的恶化和失望。
选择过程
在美国，州法律规定了如何设立儿童保护服务机构。 有两种主要的方法。 一种方式是州政府运营一个全州计划。 另一个是国家将保护儿童的责任下放给县，而州政府则负责监督。 在任何一种方案中，招聘过程都是相似的。 最大的区别是儿童保护服务人员是为国家工作还是为县工作。
儿童福利机构通常采取正常的政府招聘流程，并采取一些额外措施。
许多机构对申请人进行人格测试，目的是雇用一名将留任的员工。 儿童保护服务职位的人员流动率往往很高。 各机构还对自己的系统进行背景调查，以确保他们打算雇用的人没有被发现有虐待或忽视的孩子。
这是除了犯罪背景检查。
案例工受雇于儿童保护服务监督员并受其监督。 在较大的司法管辖区，监管人员在招聘过程中可能会减少角色。 鉴于防护服务的周转率很高，招聘经理会花费过多的时间聘用，以至于他们无法有效执行其他管理任务，如案件咨询，开发人员和平衡工作量。 主管通常在其单位有空缺职位 。 许多司法管辖区都有案件工作者张贴广告。
您需要的教育和经验
大多数儿童保护机构要求新雇用的儿童保护服务个案工作者持有学士学位。 首选的研究领域包括社会工作，心理学，社会学，咨询和刑事司法。 具有其他学位的申请人可能被聘用，但显然，具有优先学位的候选人比没有其他学位的人有优势。
许多儿童保护服务案例工作者都是在大学之外被雇用的。 计划从事儿童福利事业的学生通常会完成实习工作，作为社会工作学位计划的一部分。 人们也会在晚年参加儿童福利事业。
那些具有警察和侦探等执法经验的人在获得儿童福利的同时，仍然在与犯罪分子打交道的同时仍然行使其调查技能。
无论多少年的相关教育和经验，雇主都会为新的个案工作者提供广泛的培训。 新员工在儿童发展和家庭动态等领域获得主题知识。 他们还具备面试，证据收集，证据分析和服务提供方面的技能。 培训计划通常包括就业投影和指导组件。 新员工还学习导航案例管理系统，案件工作人员记录案件相关行动。
你会做什么
儿童保护服务个案工作人员调查虐待和忽视儿童的法律责任人对儿童的照顾。
一旦案件工作者知道在特定案件中涉嫌滥用或忽视的事件，案件工作者可以向家庭提供服务，以纠正当前的情况并防止进一步的虐待。 儿童保护服务案例工作者需要调查技巧和社交工作技能才能在工作中取得成功。
虽然每种情况都不相同，但个案工作者在几乎所有调查中都执行了一些任务。 案件工作者做的第一件事是审查关于虐待和忽视指控的信息。 这些信息只是一个故事的一个方面，可能有很多方面。 案件工作者利用这些信息制定调查指控的初步计划。 该计划可能在调查过程中发生变化，但个案工作人员必须从某处开始。
案件工作者在调查过程中与很多人交谈。 一个案例可能包括采访以下任何或所有内容：儿童，父母，祖父母，阿姨，叔叔，教育家，神职人员，医务人员和心理学家。 这当然不是一份详尽的清单，但它确实涵盖了可能对所称滥用或忽视事件有所了解的最常见人士。 除了收集证据证据外，病例工作者还收集医疗报告，逮捕记录，法庭文件和银行记录等文件证据。
在确定是否发生了虐待或忽视后，个案工作者计划和协调服务以帮助家庭的情况。 虽然个案工作者有时必须将儿童从家中移走，但他们宁愿不这样做。 相反，他们追求所有其他选择，以保持家庭团结，并在结束儿童保护服务参与其生活的道路上。
案例工作者快速学习的一件事就是监视周围环境。 虽然虐待和忽视儿童发生在所有所得税的托管家庭中，但个案工作人员经常穿过崎岖的街道，进入可能存放不当武器，毒品活动，帮派活动和侵略性动物的家园。 Caseworkers的个人伤害最好的武器是直觉。 他们知道脖子后面的毛发何时站立起来，是时候冷静并快速退出。
案件工作人员被要求在法庭诉讼中作证。 当儿童保护服务案件导致刑事法庭或家庭法庭案件时，案件工作人员将被要求为其参与家庭作证。 他们对案件的事实提出质疑，并要求他们就法官应如何在特定案件中作出裁决提出专家意见。
人们经常因为进入保护儿童工作而被烧毁，因为他们认为他们会改变世界。 在几年看到同样的家庭回到儿童福利制度并看到有同样问题的新家庭之后，个案工作者可以感觉到他们没有什么不同。 当情绪工作者感到沮丧时，维持个案工作者的是什么，虽然他们可能不会改变世界，但他们改变了他们所服务的家庭的世界。 个案工作者必须在小胜利中占据重要位置，因为大个案可能少之又少。
你会赚什么
人们不会为了钱而进入这一行。 一些司法管辖区支付高起薪，但大多数开始新的案件工作者的薪水在30,000美元至35,000美元之间。 儿童保护服务机构通常有定期提薪的职业阶梯计划。 为了挣到超过45,000美元左右，个案工作者必须晋升为监督或高度专业化的角色。