辞职信定义
辞职信为您提供了一份员工人事档案的正式文件，用以证明雇佣关系是由员工发起的。
虽然员工可能已口头告诉你他为什么决定离开公司，但您不需要要求员工在辞职信中记录他的原因。
事实上，聪明的员工不会在任何可能被错误解读或在稍后的日子被读者亲自带走的辞职信中提出任何内容。
他们认识到，目前阅读辞职信的读者，了解他们辞职的原因，可能不是依靠人事档案内容的人在一年后提供参考。
在这个容易进行背景调查的时代，聪明的员工会在辞职信中不做任何表达，当他们转到新工作岗位上时，他们会烧掉任何桥梁。 保持每次成功的就业经验作为参考对于在离开时与现任雇主玩“陷阱”的瞬间感觉来说非常重要。
辞职信以其最简单的形式表明，该员工辞职并给出了最后的就业日期。 一般情况下，如辞职信所述，员工将向现任雇主提供两周通知。
（对于未来的积极就业参考，两周的通知至关重要。） 一封稍微复杂的辞职信提供了有关员工离职原因的详细信息 - 新职位的机会。
假设员工受到尊重并以积极的态度离开公司，大多数雇主都很乐意在转交辞呈后让员工在两周的通知中完成工作。
如果您担心员工访问机密信息，访问计算机设备或他的辞职对同事士气的影响，最好是在收到辞职信时将员工赶出公司。
更多关于辞职
样品辞职信
- 辞职信简介
- 辞职信模板
- 样本，简单辞职信
- 样本辞职信：未来计划
- 就业样本就业辞职：新的工作机会
- 辞职信：乐于辞职
- 样本就业辞职：个人理由
- 样本就业辞职：回到学校
- 辞职信样本：配偶重新安置
- 辞职信示例：更好的使用技巧
更多样本雇主信函
提交词汇表。
访问完整的词汇表。