你应该从工作中辞职的迹象

01你的工作让你的精神流失并窃取你的灵魂

有时候你对工作的不满与你的雇主或你的工作职能无关。 你可能正在使用这项工作来隐藏自己的需要，继续完成让你心灵歌唱的工作。 不要责怪这份工作。

通过50项管理任务，时间表，需要达成的目标，要求高标准的老板以及她自己的目标和时间表，以及需要成功完成的一百项竞争性工作，您的工作是正常的，必要的，并为客户提供服务。

你可以从正常的工资中受益，增加技能的机会，在工作中遇到的许多优秀的人，友情和定期的时间表。

但是如果你的职业目标和愿景存在于其他地方，那么你的糟糕工作就无法实现。 如果一本小说是你目前的目标，一个小生意你的梦想，或者搬到一个城市，那里有无数的户外活动是你的愿望，也许你最终应该追随你的心。

否则，你将生活在一个时代颠倒的世界中，在这个世界里，你最好的时间可以为你的工作提供服务，并且你可以适应你的梦想和滋养你的精神。 许多员工以这种方式生活，但如果它打破了你的精神并窃取了你的灵魂，那么你知道这是一个严重的迹象，现在是时候放弃你的工作了。

02你感到不断在边缘和忧虑

贵公司的生活正在改变。 你的销售下降，闭门会议正在增加。 水冷却器的耳语主要是更坏的消息：失去的客户，延误的订单，没有钱借出，只有已成功的企业才能借钱的贷款要求，承诺只在本月底预订工作的订单，关于传闻裁员增加，新产品搁置。 没有好消息，只有在你的行业中构成坏消息。

谣言和八卦足以让你屏住呼吸，每天晚上在家里谈论公司的问题。 然而，你有一个讨论你的问题的地方是很好的，因为当问题即将出现或者甚至在门外咆哮时，许多公司都会遇到困难。

这与推荐的最佳实践是相反的，但是当环境波动时，公司错误地认为没有什么会保留员工并保持士气。 他们错了。

你可能想成为一名聪明的员工。 当问题出现在你身上时，传言比比皆是，你不能从你的老板或你的公司那里得到直接的答案，你可以把这作为你想要放弃工作的想法。

03糟糕的工作适应

你有很高的技能在工作中取得成功 - 或者你呢？ 在你目前的工作中，你似乎花费了大部分时间来使用最不发达的技能。 他们必须在核心职位描述中取得成功。

也许您很想研究营销机会并衡量成功的产品发布营销活动的结果。 在你目前的工作中，你执行新闻稿和小册子并安排全球公关活动。 这不是一个糟糕的工作描述 - 只是一个与你最强大的技能和兴趣不一致的工作。

或者您接听客户服务电话并帮助客户使用您的产品。 你渴望做什么，并拥有顶尖的技能，就是设计培训视频，教导客户自我帮助。 这些都没有表明一个糟糕的工作或一个贫穷的公司。

你只需要有机会使用你最强大的才能和技能。 你知道，在正确的工作中，你会让世界着火。 这可能是一个糟糕的工作适合的情况 。 在开始寻找其他工作之前，请确保您已经探索了与当前雇主更换工作的机会。

未发布的工作机会通常可用于有价值的员工，但您必须让您的工作适合您的雇主所了解的需求。 尽管你尽了最大的努力，但如果没有出现新的机会，那么糟糕的工作表现就是退出工作的时候了 。

04机会传递你

无论出于何种原因，你觉得好像有机会让你流逝。 您申请晋升 ，甚至横向移动 ，只能找到另一位选择的员工。 您要求提供反馈意见并采取措施改进建议的技能并获得推荐的体验。 你再次申请，再次，你绕过你的期望机会。

你无法确定真实的原因，但是你的老板一再的借口，比如你需要更多的经验，不会飞。 也许你已经让自己变得太有价值了。 也许你在表达自己的技能和知识方面做得不好。 也许你已经疏远了同事或者重要的老板。

不管什么问题 - 并且经常问，尽管你不可能知道 - 看起来好像机会不断地传递你。 这些失去的机会是你可能想要放弃工作的标志。

05你的企业文化在变化

你加入了一个有趣，悠闲的企业文化的公司。 你在一个能让你锻炼你的技能和自然的奇特而有趣的部分的环境中表现出色。 但有些改变。

你的公司被一个稳重而稳定的老顾客收购，新的文化正在接管。 它正逐渐形成一个可能不适合你的新工作场所。

也许新的首席执行官或部门负责人加入，重点转向了公司。 一旦你可以和老板的老板谈话，没有人打眼，现在这样的行为就被怀疑了。

也许你的重点是产生新的消费贷款，但信贷指引现在如此紧张，你现在在批准的应用程序中如此有限，以至于你无法创造新的业务。 千种不同的场景是可能的。

但他们都有一个共同点。 您目前的企业文化可能不再让您感到舒服。 在新的或正在兴起的企业文化中，你可能不再感到快乐或舒服。 您可能想要考虑这是一个迹象，表明现在是您考虑辞职的时候了 。

06退出工作之前

即使在积极求职的经济环境下，失业也是一件难事。 你总是希望确保你已经准备好你的世界和你的家人进行求职。

大多数情况下，这意味着要在经济上和精神上为改变就业做准备，在你还在工作的同时追求一份新工作，在给予通知和做出改变之前只接受稳定的工作机会。