由于这是一个非常常见的面试问题，因此请务必提前做好准备，并且如何总结每个职位的职责。
一般来说，重点将放在当前或最近的角色上。
如何回答面试问题关于你的责任
回答这个问题的最好方法是详细描述你的责任， 并将他们与你面试的工作联系起来 。 这意味着，在面试之前，您应该仔细阅读新职位的职位描述 。 几乎每个你会遇到的工作描述都会提供一份雇主在下一名员工中寻找的技能组和工作经历清单。 对于每个要求，问问自己：
- 我为什么认为我知道如何做这个功能？
- 我何时必须使用这些技能？
- 我在执行这部分工作时有多有效？ 我可以用什么样的例子来证明我在这份工作任务中的才能？
例如，如果工作描述要求您具有Microsoft Office Suite或Adobe Creative Suite等技术的扎实知识，则准备好描述您在之前的工作中如何使用这些程序。
如果要求您具备出色的客户服务技能，请准备好在您成功处理棘手的客户关系问题时多次举例说明。
然后，将您当前或以前职位的职责与该职位描述中列出的职位联系起来。 通过这样做，雇主会看到你有资格完成你正在面试的工作。
关注与新工作要求直接相关的职责 。 例如，如果您正在面试需要管理技能的角色，则应强调您所领导的项目，您计划的事件以及您所管理的人员。 如果您尝试在平面设计或市场营销等创意领域找到工作，请带上您为重要项目分配创建的设计组合。
描述性并参与您的责任摘要 - 很可能，面试官有一份可用的简历副本，并且正在寻找您超越该文档中列出的信息。 这是您提供个人“故事”的机会，可以让您从网页上的名字变成在面试官心目中的强大形象。
但是，避免对细节过于细化：特定于公司的行话可能会压倒采访者。 这可能是一个困难的平衡，但要努力详尽地描述你的责任，并使用你的简历中的不同语言。
提到任何你从公司获益，解决问题或取得重大成就的具体事例 。
结果导向的答案在这里是有益的。
你可以这样说：“我制定了一个停止延迟交货的计划，赢得了公司最佳团队合作伙伴的奖励”或“在日常工作中，我是与客户联系的主要点，努力确保他们的需求得到满足，同时将紧急事务升级到我的主管。“
虽然你想以积极的眼光来构架你的责任，但说实话也很重要。 不要修饰你的工作头衔或职责，因为你不知道招聘经理在检查你的参考资料时会与谁核对。
更多面试问题和解答
要准备好在 面试前克服任何紧张的预期焦虑的最好方法。 在下面的链接中查看面试问题（以及可能的答案）。 这些将有助于确保您能够在采访过程中捕捉并投放任何投掷出的曲线球。
面试问题和答案
使用这些典型的求职面试问题和样本答案，在进入重要访谈之前“角色扮演”您的回答。
面试问题要问
记住你在面试你的同时面试你的潜在雇主是明智的 - 他们会对你如何回答标准问题感兴趣，“你对我们这个工作或我们有什么问题吗？公司？“以下是询问求职者的非常普遍的问题。