保持合适的低成本，低调和乐趣的时间挑战员工
受挑战者，格雷圣诞公司挑战者调查显示，越来越多的国家雇主准备在节日期间分发派对帽，这在过去几年取得了一些重大进展和健康的企业利润方面取得了进展。 。 一项新的调查显示，今年公司不仅计划举办假期聚会，还有许多人希望增加对这些员工的支出。
“全球置业顾问公司Challenger，Gray＆Christmas，Inc.在其年度度假派对计划调查中发现，80％的公司计划今年举办节日派对，其中超过21％的公司正在为其活动预算更多。 “
但是要认识到，雇主们越来越不容忍年轻的办公室聚会丑闻 ，因为这些年轻的办公室聚会丑闻涉及到酒后过度放纵 。
如果员工个人薪酬因公司销售放缓而导致薪酬增长缓慢以及奖金或利润分享的损失而受到影响，那么员工对办公场所昂贵的投资几乎不感兴趣 。 通过华盛顿举措增加员工成本的潜力，如奥巴马医疗成本的增加也是员工对办公室派对意见的一个参与者。
庆祝没有传统的办公室派对 - 或者另外
这仍然是节日期间，雇主和雇员参加团队建设的机会， 士气大增的假期冒险。 鼓励和需要让员工家属参与与同事有趣互动的时间。
所以，如果假期办公室派对是负担得起的， 并且由您的员工通缉 -举办派对。 否则，这些替代方案对假日办公室的重点是低成本的活动，并带来一场有趣的活动。 精力充沛的员工也会对计划和执行中的最小能量投入和时间投入表示赞赏。
你也可能会发现员工在节日期间的庆祝活动超时，你可能会有更好的运气吸引员工参加从感恩节到1月1日的季节。例如，TechSmith公司发现大多数员工及其配偶和合作伙伴在2月份成为公司的生日派对时，他们能够参加年度成人派对。
他们在中午的圣诞节前夕仍然举行家庭午餐会，许多员工，他们的孩子，配偶和合伙人都不参加度假旅行。 事实上，许多人打午餐，然后离开他们的假期旅程。 （这是另一个节日派对的选择。）
考虑到所有这些，这里有关于如何拥抱节日精神而不需要花费大量员工时间，辛苦赚来的现金或能量的想法。 你的员工和他们的家人会欣赏你低调的昂贵，耗能，可怕的办公室派对。
01制作饼干作为假日饼干品尝
为员工喜爱的饼干面包师举办节日音乐和礼品券颁奖活动。 如果你的员工有兴趣，你也可以赞助一个cookie交换。
02安排一个丑陋的节日毛衣日
选择和喜爱与贫穷的味道，放弃比赛，穿上所有的火花乐趣和笑声整天最丑的节日毛衣。 伴随着照片和公司提供的所有茶点的欢庆。
03通过员工乐趣和游戏举办内部午餐会
纸牌游戏，沙狐球，篮球，棋盘游戏，Pictionary，乒乓球，游泳池等等，引发了数小时的乐趣和友好的竞争， 并减少了饮酒 。
04参加假期卡交换
用较小剂量的节日贺卡传播节日欢乐。 如果您正在使用图纸，请输入员工姓名的次数与每位员工同意发送的卡数相同。 保持收件人的秘密。 在公司午餐，丑陋的毛衣日或饼干交换时进行绘图。
05在办公室派对上做慈善捐款
在节假日期间展示的视觉效果最多。 员工们喜欢在公司大厅或休息室看到成堆的食物，礼物，衣物和家居用品。 （但是，请记住，慈善机构难以分发物品，大多数慈善机构会告诉你他们更喜欢现金礼物。）
例如，员工组建一个团队，当他们共同为老年社区成员绘制墙壁时，他们会为他们的节日增色。 无论您选择哪种慈善追求 ，您都可以将其作为办公派对的替代品。 或者，慈善捐赠可以补充这里分享的任何其他想法。
06安排员工美味午餐
午餐是一种节日盛宴，特别是当你将这些食物与办公室聚会的任何其他选择结合在一起时，包括秘密圣诞老人和丑陋假日毛衣日。
与传统的便餐收费不同，一家有众多来自不同国家员工的客户公司要求员工将传统菜肴代表他们国家的美食。
一年一度的节日盛宴成为了今年最受瞩目的盛事。 员工喜欢品尝不熟悉但美味的菜肴，这些菜肴源于他们的同事原籍国。
07装饰你的办公室，隔间，工作区比赛
你可以在你的工作场所举办类似的比赛。 阳性？ 你的工作场所是整个赛季欢度假期的形象，因为员工队伍可以装饰工作区，办公室，会议室或公共区域。
优胜者通常由其他员工投票，礼券（或其他小礼物）颁奖仪式可以与办公室派对的其他活动一起进行。 请记住，当一个团队参与竞争时，奖品必须是共享的，或者是为每个团队成员提供的等价物。
08选择一个秘密圣帕尔
秘密圣诞老人仍然有严重的支出限制，因为圣诞老人为他们的收件人计划了一系列小礼物和惊喜，所以聘用了几周的员工 。
惊喜发生在员工邮箱，员工办公桌上，挂在洗手间的镜子上。 其他的圣诞老人更具创意 - 认为丝带装饰的卧室。 一半的乐趣让接收者感到惊讶，同时保密秘密圣诞老人的身份。
秘密圣诞老人的另一个互联网转折要求参与的员工在eBay上以25美元的价格限制购买他们的礼物，包括运费。
09规划不同季节的办公室派对
在4月份安排公司的创始人聚会，7月中旬夏季前夕或9月初秋收获。 每个企业都有历史上的事件和协会，员工可能想要举办办公派对庆祝。
在十二月假期季节之外，场地可供使用且价格较低。 食物，服饰，装饰品和饮料可能不那么雄心勃勃，更加随意和有趣。 用你的想象力狂奔。 即使是在公司举行野餐也可能会在员工过度庆祝和压力过大时打败假期。
10举办办公派对 - 但要保持低调和休闲
休闲服装（无需购买闪光衣服），儿童邀请（没有保姆找到）以及有趣而舒适的休闲环境，让这些派对变得有趣。
限制饮酒的关键是提供大量的活动。 大人和小孩都喜欢Wii游戏和其他机会来参加小型比赛，比如纸牌游戏，沙狐球，飞镖和游泳池比赛。
在现场或当地小酒馆举行的低调调查包括自助餐，休闲装和许多团队建设活动，以便与同事及其家人一起玩耍并分享，如果您愿意的话。 一个有进取精神的员工甚至可能想为孩子们玩圣诞老人。