你可以修正这些原因让你的党员承认员工的贡献
以下是你的员工厌恶节日派对的10个原因。
1.你收取员工出席
这里有一点提示：如果有东西要花钱，那不是派对。
当然，你的员工可能会很开心，但派对是主人给他的客人的东西。 在大学里，每个人都有食物和饮料，但这不是大学。
当你让员工为自己和他们的加票（如果允许出席）购买一张票时，它不会像雇主的礼物 。 这当然是有道理的，因为它不是。 即使业务覆盖绝大部分成本，员工也不希望为参加聚会付费。
2.这是晚间活动，另外还没有邀请
这是你的公司，所以你只需要那里的员工。 这是非常有意义的，除了你的员工每天都在看你和彼此。 他们想和周围的其他人一起度过周末。
不得不把这个人留在家里，这样他们可以去做一份工作义务，这不像是一个派对。 如果你想要一个员工唯一的事件，在工作时间举行。 如果您想要参加晚间活动，请支付员工重要的其他人参加
3.需要保姆
虽然仅限成人的晚上很棒，但如果你的工作人员很多都有小孩，那么参加派对就会成为主要的开销和痛苦。 不是每个人都有一个奶奶住在隔壁。 大多数人不得不雇用和支付保姆 。 是的，这是他们的选择重现。
这并不意味着在忙碌的假期期间找到保姆很容易，尤其是当您的员工安排了多个假期活动时。
4.婴儿无处不在
另一方面，如果你邀请孩子，节日派对可以变成一个孩子的聚会，如果你的员工只有家庭组成，这很好。 但这很可能让你的无子女员工觉得他们甚至不是嘉宾。 如果你认为你赢不了这个，你是对的。
如果你的聚会需要保姆，那么有小孩的人可能会觉得不适合，如果你有家庭聚会，你的无子女雇员会感到被忽视和被低估。 这里的关键是了解你的员工以及对他们最有效的工作。 记住派对不是关于你的，而是为了奖励你的员工的贡献 。
5.糟糕的食物
一个派对只和食物和饮料一样好，如果你租用花式酒店宴会厅，然后便宜的食物，人们会感到恼火。 此外，你不能再假设每个人都可以吃东西。 您需要考虑主要过敏症，并提供素食和（有时）素食选择。
是的，不可能满足每一个小小的饮食考虑 ，但你需要尝试。
如果你的生意很小，你应该能够满足每个人的需求。 在一个更大的群体中，考虑让人们预先订购，或提前提供菜单，以便人们不会出现在聚会上他们无法吃东西的地方。 或者，让晚餐成为各种选择的自助餐，以满足每位员工的需求。
6.出勤是自愿的
许多公司都有你不必来的派对，但是如果你不来，经理们会注意到你没有参加并且不遵守你。 “简不是一个团队的球员，她甚至都没有来参加节日派对。”如果你打算不参加反对人，那么就说清楚。 不要说出勤是自愿的，并不意味着它。
此外，请记住，有很多人有宗教或个人原因，为什么他们不想参加派对。
如果它被标记为圣诞派对，您可能会有其他宗教的员工感到被遗漏。 如果你有自由流动的酒精饮料，那么你可能会对不愿意出席的员工恢复酒精饮料。 参加节日派对真正是自愿的。
7.每个人都喝醉了
过量吸食酒精并不一定是每个人都会使节日派对不舒服。 当每个人都知道市场经理将会陷入困境并且自欺欺人时，谁也不希望看到它发生。 当销售总监过多喝酒并忘记她的性骚扰培训时 ，她的行为可能会让公司承担潜在的责任。 此外，如果你服务酒精 ，你需要一种方法来确保人们安全到家。
8.长长的演讲
你是老板，这很好。 但是，在节日派对上没有人想听到你的消息。 如果你倾向于发表任何关于任何事情的长篇演讲 ，人们就会像瘟疫一样避开你的派对。 以下是你可以说的话：“我们很高兴今晚有你们所有人。 我们度过了美好的一年，我要感谢您的辛勤工作。 祝你有个美好的夜晚。“
这几乎是极限。 员工不想听到年终报告或对最新广告活动的评论。 他们不想听到你对未来计划的内心想法。 保存这些会议。 行政人员应该在节日派对上闭嘴。
9. A和B缔约方
经理举办派对并邀请她的直接报告是可以的。 这并不好，因为首席执行官要举办派对，只邀请某些人（除非是直接的报道）。 虽然人们没有得到相同数额的钱，但向低级别的员工发送他们不够好的优秀派对并不是一个好消息。
如果你的公司太大而无法邀请所有人，那么就没有一个公司派对 - 有分部负责人或任何级别的实际派对 - 举办派对，每个派对都向他们报名。 按地点或功能划分各方。 一切都很好，只要各方是平等的。 总部员工不应该吃鱼子酱和香槟，而仓库员工得到比萨和苏打水。 （坦率地说，很多人会喜欢后者。）
10.强行送礼
请记住曼娜小姐在办公室的礼物规则：他们下来，而不是起来。 这意味着CEO永远不会从她的员工那里得到礼物。 最多的时候，他们可以给她一张卡片，一盒巧克力或自制饼干，但从来没有任何其他的东西。
不要举办派对，让员工在礼品和表扬中高度敬业。 它应该总是以另一种方式。 只要参与是真正自愿的，波莉安娜，白象交换和秘密圣诞老人都很有趣（见上文），并且有严格执行的价格限制。
永远不要问，为什么一个同事不参与。 “只有20美元！”你可能会说。 但是你不知道你的同事是否自己管理抵押贷款，因为她的丈夫刚刚下岗，她的婆婆刚刚搬进来。记住，有趣的活动只有在自愿的时候才有意义 。
如果你的员工在今年的节日派对上发布消息并不是很高兴 ，那么看看这个10项列表，并找出你做错了什么。 确保你修正了错误，以确保你的员工享受与工作有关的假期 。