工作场所传统的创造对员工很重要
高昂的士气和动力有助于团队建设和生产力。 生产型团队负责组织的成功 。
这里是您的工作场所的节日庆祝想法。
传统可以从万圣节的服装游行到十一月和十二月的需要食物。 午餐庆典，晚间节日晚餐和圣帕特里克节的绿色穿着都是人们可以信赖的年度传统，并期待着在工作中庆祝。
你会希望避免庆祝特定的宗教节日来纪念你组织中的不同的人 。 但为了积极的动力和团队建设，您将享受创造季节性假期，并庆祝您在公司指定为特殊场合的世俗场合。
这里有关于成功组织活动的想法，避免错误以及可以开始和分享的传统观点。
组成假日计划指导小组
在一家客户公司， 一群人领导事件计划 。 被称为活动委员会的全公司成员计划并整年安排各种各样的活动 。
因为团队中的成员连续性很强，所以传统在每一年都会得到尊重和继续。 您确实需要一个团队来与整个公司的代表一起计划和实施您的活动。
让团队的成员（一年任期，两年任期等等）摇摆不定，可以让你关注团队的机构记忆，同时带来新的想法和观点。
假日活动规划中的经验教训
团队多年来学到的一些经验教训将缩短您的学习曲线，因为在其他组织中也可以观察到这些经验教训。 也许你会从在你之前进行实验的人那里学习，从而避免这些常见的错误。
- 长寿很重要。 通常你的委员会由长期的公司成员主导，他们会发现自己如此热衷于尊重传统，他们不接受和尊重新的想法和多样性 。 他们声称新成员想参加会议，但不想分担工作。
较短期的员工声称，委员会成员是按照自己的方式设置的，并且不接受新的想法。 他们声称他们自愿和长期成员拒绝
你需要确保你的委员会接触到新的多样化的成员，并且人们分担工作量。 否则，那些经常成为贵组织的核心和灵魂的人们，在没有开发出一批忠诚的新员工的情况下退休。 这可以收获庆祝连续性的破坏。 - 如果忽视，尊重多样性可能会导致问题。 去年的投诉中，素食主义者和某些宗教执业雇员只能吃没有提供的素食热狗，因此每年的热狗午餐都改变了一年。 年度假日甜点表不包含低脂或无糖选择。
一个团队为他们的公司野餐带来了所有的饮食流行音乐，父母忙着为他们的孩子寻找饮料。 在斋月期间举行感恩节午餐会，禁食员工将午餐带回家供应盒子。
在一个多元化的社会中，关注这些特殊需求和细节是庆祝工作假期的必要组成部分 。
- 记录保存至关重要。 你需要能够回答关于去年该团体有多少雇员，购买了多少食物，为整个人群提供多少比萨饼以及为每个慈善机构收集了多少钱的问题。
你的员工会希望知道今年的食品价格比上一次增加了300磅。 超过公司记录有利于激励和团队建设 。 - 指定志愿者服务所有食物。 他们可以戴手套; 他们提供公平和均匀的部分; 你不会用完。 什么？ 你从来没有经历过五十人下降到自助餐桌上，并填充他们的盘子溢出，而剩下的员工没有食物？
如果您曾经体验过这一点，您会知道为什么建议分配服务器。 从别人的错误中学习。 在一家公司中，服务器戴着厨师的帽子和围裙，让服务变得有趣。
- 注意无尽的细节。 有人拿起碟子和银器？ 是否提供服务刀？ 冰箱里是否有空间储存额外的食物？ 列出帮助。 保存去年的清单，以避免每年重新开始。
- 许多人为所有人减少工作。 野餐小组委员会从整个公司挖掘志愿者，帮助儿童的游戏，带领大自然散步，组织棒球比赛。 当许多人帮助时，很少有人感到负担。 您希望您的工作人员和委员会成员也能在活动中获得乐趣。
庆祝工作中的秋季和冬季假期
秋天带来了树色; 落叶; 来自花园的赏金; 清爽，凉爽的日子和晚上; 苹果酒; 木烟的气味; 狩猎; 博若莱新酒; 万圣节; Hannukah; 哥伦布日; 赎罪日 感恩; 斋月和更多的时令美食来庆祝。
冬天带来雪和雨夹雪; 圣诞; 宽扎节; 木烟的气味; 新年; 节礼日; 马丁·路德·金日; 圣
情人节; 圣帕特里克节; 和更多的季节性美食来庆祝。
各个组织的团队组织了这些活动，以庆祝秋季和冬季假期和传统。
- 为所有公司成员提供感恩节午餐，包括火鸡和所有传统配菜。 当地的杂货店是价格合理的感恩节晚餐的重要来源。
- 在11月和12月期间为有需要的人提供食物。
- 安排一场万圣节服装比赛和游行 ，所有员工都会投票选出他们喜欢的服装。
- 在第一次霜冻后不久，在当地苹果酒磨坊中放一天苹果酒和甜甜圈。
- 对于十二月的传统和假期 ，为所有员工提供一张甜品桌。 人们可以选择甜点，但公司也应该下令为所有员工提供足够的甜点。
- 举办橱窗装饰比赛或由委员会评审的工作室装饰比赛，并颁发最佳装饰作品奖。
- 许多组织都赞助秘密圣诞老人活动 想要参与的员工，选择另一名员工的名字。 秘密圣诞老人活动安排在几个星期内，秘密圣诞老人将礼物秘密地送到他们的朋友身上。 或者，有些团体要求秘密圣诞老人在结局事件中提供一件礼物。 礼物通常代表了个人的工作或爱好。 始终设定价格限制，通常低于25美元。
- 在员工午休期间，为情人节提供心形饼干。
- 对于圣帕特里克节，促进绿色的穿着。 一家公司的活动委员会烹饪和供应咸牛肉，卷心菜和煮土豆的传统午餐。 在这场盛宴中，该集团出售瓶装水，收入指定为March of Dimes的收益。
在您的组织中创造传统的节日庆祝活动的想法是无止境的。 这些想法将帮助您开始，但您的公司文化和员工利益必须指导您的假期庆祝活动和传统。
庆祝工作中的春夏假期
春天将树木，草地，庄稼和花园带入每一片绿色; 黄色的池塘花，番红花，水仙花，郁金香和其他春天的花朵; 凉爽的夜晚和温暖的日子; 为毕业生开放房屋; 只有夏季的鸟类的回归; 筑巢在池塘附近的鹅; 小鸭子，小鹅和小鹿; 来自花园的第一笔赏金; 妇女历史月; 愚人节; 地球日; 逾越节; Cinco de Mayo; 母亲节; 父亲节; 国旗纪念日; 复活节; 阵亡将士纪念日，以及许多季节性的节日和传统来庆祝。
夏天带来开花的树木和花园; 炎热的日子和温暖的夜晚; 沙滩散步; 沙子城堡; 美国独立日; 烟花; 游行; 劳动节; 到处旅游; 小屋住宿，海滩大火，以及许多季节性的节日和传统庆祝活动。
各个组织的团队组织了这些活动，以庆祝春季和夏季假期和传统。
- 为员工的孩子提供复活节彩蛋狩猎或滚动。 以春季美食为特色的甜品桌也是成功的。
- 对雪松点，六旗和其他娱乐类型公园的旅行很受欢迎，特别是如果该公司帮助支付巴士或入场费。
- 公司供应美味佳肴，无论是否有啤酒和葡萄酒，还有为孩子们准备的游戏和戏剧表演，并组织了高尔夫球争夺战，垒球比赛，马蹄铁和游泳等，这些都是员工们的热门话题。
- 为员工举办热狗或汉堡包烤肉。 更好的是，鼓励你的主管和经理做烧烤。
- 为您的公司物业提供社区花园，供住在公寓并希望花园的员工使用。 提供旋转和顶层土壤。
- 为家人，朋友，客户和供应商提供公司开放的房屋。 提供手指食物并提供导游。
- 每次贵公司成功避免整个季度发生的时间损失和/或事故时，为公司的每个人提供披萨。
- 赞助并帮助组建参加联赛的运动队。 鼓励员工参加比赛和比赛。 垒球，保龄球，足球，高尔夫，篮球，排球和更多的运动队， 鼓励团队精神 。
- 通过无声拍卖，50-50抽奖，供应商礼品抽奖以及用员工获得的飞行常客里程购买的物品抽奖，随时筹集资金。 向有严重健康问题或其他需求的员工或您最喜爱的慈善组织捐款。