感谢信是确认员工身份的有效途径
这些样本感谢信表明您重视收件人和他/她的贡献。 当你写你自己的感谢信时，请使用这些样本感谢信作为指导。
请记住，除了您的基本感谢之外， 有效的员工认可和感谢主管的信件的关键在于加强您希望看到员工继续的行为。 他们强调你希望看到员工更频繁地做什么。
谢谢你的信件是一个强大的强化，他们鼓励员工知道你明确期望他们的成功。 他们还为您的其他员工提供信息。 什么 - 你不认为玛丽会与她分享她非常感谢你与同事的感谢信吗？ 再想一想。 玛丽感觉自己像一个摇滚明星，当她收到你的感谢信。
虽然感谢员工的主管或经理的感谢信，但非常感谢贵组织的高层人员表示感谢。 员工喜欢监督鉴赏，但他们真的很希望看到他们的高级组织领导也赞赏他们的贡献。
即使他们知道他们的贡献的事实本身也是认可的。
你可以把这些感谢信写在便条纸或文具上，而且不需要正式的地址。 您也可以将这些注释通过电子邮件发送给具有相同士气建设结果的员工。
谢谢你的信样本
日期
亲爱的凯蒂，
你的团队在这个季度摇摆不定。 你超过了你自己的产品开发时间线近30天。 这使我们能够在近一个月的时间内发布产品，这在春季购买季节开始之前给我们带来了很大的吸引力。
你会第一个告诉我，这是团队的努力，可以让我们提前发布。 但是，该团队需要一位领导者来帮助他们保持正轨。 您还为团队成员 及时提供反馈和认可做得非常出色。
你的团队中的人们感到重要和赞赏。 因此，他们努力工作，士气高昂，并且完成了令人惊叹的事情。 我希望我有更多的团队领导者 ，他们在团队领导方面和你一样有效。
为了表彰你的团队的贡献和成功，请告诉我你什么时候想休半天假参加你所选择的团队建设/表彰活动。
我想让你知道，执行团队真的很感谢你为我们所做的努力。
此致
执行团队的Andrea Samson
示例员工感谢您的注意
日期
嗨玛格丽特，
无法开始告诉你，我非常感谢您为完成客户数据收集付出的额外努力。 由于我们的产品无法满足客户的需求，因此我们在黑暗中投入。
过去我们缺乏重要的信息，需要我们做出明智的决策。
利用您提供的实际数据，而不是通过部门驱动的各种员工意见，我们可以使用他们的声音为客户做出有关产品功能的决策。 当我们满足客户群的需求并吸引新客户时，他们应该推动销售。
如果没有你的努力，我们仍然坚持员工的意见统治一天。 不是很好。 所以，您再一次为我们组织的成功做出了真正的贡献。
问候，
乔治布伦南
产品开发经理
示例员工感谢您的注意
日期
嘿约翰，
非常感谢您参与调试软件产品并帮助我们达到发布日期。 没有你的帮助，我们不能保持对管理的承诺。
我知道你必须让自己的一些工作能够顺利进行，以帮助我们履行承诺，因此非常感谢你在短时间内提供帮助的意愿。
该团队不能感恩 - 我代表他们也感谢你。 如果您发现自己陷入困境，请随时致电我们寻求帮助。 我们会去的。
此致
彼得为彗星队
谢谢你的笔记可以从正式到非常简单。 确保他们正确地表达你对接收者的感谢。 保持友好的语气。 花时间发送很多东西 - 它们是您在工作场所创造员工敬业度和积极士气的 最佳魔法的一部分 。