从食品到优惠：说谢谢你的员工感谢
寻找关于如何赞扬和感谢同事和雇员的想法？ 机会是无止境的，只受你想象力的限制。
您可以在工作场所以这40种不同的方式感谢员工。 你可以用这20种方式告诉员工你喜欢 在工作中提升自己的幸福感 。
您还可以与您在工作中同事的感激之处取得联系。 尽管每位员工都有不同的升值需求，但您的需求可以为您提供良好的起点。
向员工表达感谢的10种伟大方式
以下是十种向员工和同事表示感谢的方式。 你为什么不继续前进，让自己的一天？
- 赞美你的同事做得很好。 确定您觉得令人钦佩的具体行动。 这样的表扬让你感到真诚，因为你花时间详细说明了细节，而不仅仅是“你做得很好”。 您还强调您希望看到员工更频繁地采取的行动，并且当人们体验明确的方向时，每个人都会受益。
- 说声谢谢 。 感谢他们的辛勤工作和贡献。 而且，不要忘了经常说。 社会细节确实属于工作。 更加优雅，礼貌，文明的工作场所受到所有人的赞赏。
- 问你的同事他们的重要利益。 对他们的家人，他们的爱好，周末或他们参加的特殊活动的问题和感谢总是值得欢迎的。 你真正的兴趣 - 而不是多味 - 使人们感到重视和关心。 通过提问诸如“约翰尼的比赛本周末怎么样？”来定期展示这种兴趣？
- 如果可行的话，为员工提供灵活的假期安排 。 如果工作覆盖率很重要，可以发布一个日历，以便人们可以与他们的同事平衡时间。 （请注意， 灵活的工作时间表是员工总是渴望的好处。）
- 呈现个性化的礼物。 了解你的同事的兴趣，以便偶尔呈现一个小礼物。 一个赞赏的礼物和提供它的姿态将点亮你的同事的一天。 贺卡具有相同的目的。 你可以毫无理由地出示卡片，庆祝生日等特殊日子，或在同事生病或遇到家庭死亡时表示同情。
- 如果你能负担得起，给工作人员钱。 年终奖金 ，出勤奖金，季度奖金和礼品券相当好地说“谢谢”。 TechSmith员工在年终奖金中获得年薪的百分比。
- 几乎每个人都赞赏食物。 让同事或员工在生日，特殊场合或无缘无故的午餐时间享用午餐。 让你的客人选择餐厅。 或者，可以从提供餐饮服务的商店或商店订购披萨或午餐。 为满足其当前目标并按承诺的时间表过度兑现的团队安排早午餐。
- 创造季节性假期的有趣传统。 ReCellular员工为他们的Secret Santa礼品交换画名。 求职专家艾莉森多伊尔曾经在斯基德莫尔学院的职业服务部门工作，他们在年度假日派对上做礼物抢夺。
在沙勒安德森慈善医疗计划中从事人力资源工作的LuAnn Johnson说：“我们每周二在感恩节和圣诞节期间庆祝Treat星期二，我们将部门或通常不一起工作的部门或人员配对为一个单位，并指定一天为其他团体提供粘稠，健康或美味的食物，这是一个很棒的调音台，一个展示我们的烹饪技巧和士气建设者的机会 - 不要说糖分高。“ - 对待工作人员。 带上百吉饼，甜甜圈或其他款待工作人员和同事。 诸如饼干或蛋糕等产品，特别是您亲自烘焙的任何产品，都是巨大的成功。 （你有没有尝试在蛋卷冰淇淋里烘烤蛋糕？人们喜欢它们。）另一种打击？ 带巧克力什么都可以。
- 最后，提供机会。 人们希望有机会接受培训和交叉培训。 他们想参加一个专门委员会，他们的才能被注意到。 他们喜欢参加专业协会会议，代表您的组织参与公民和慈善活动。 你目前是否只有你的高管参加这些活动？ 为全体员工传播丰富的机会。 他们会真正欣赏这些机会。
这是我十大向员工和同事表示感谢的方式。 展现你的想象力。 有数百个其他员工和同事欣赏想法只是在等待你找到他们。
他们将为您带来员工激励， 员工认可和建立积极高效的工作场所的成功。
员工的欣赏从来都不是地方。 事实上，在许多组织中，它通常是稀缺商品。 让你的工作场所成为例外。 利用每一个机会向员工表达您的感谢和赞赏。