采访促销活动？ 以下是如何获得工作
什么是职位晋升面试？
职位晋升面试是针对当前雇主的晋升或其他工作的面试。
许多公司要求内部候选人通过与外部候选人一样的招聘程序 。
职位晋升面试与新职位的面试有所不同，原因有几个。 首先，你已经是公司的一员，你知道他们的期望是什么。 其次，每天 - 面试前后 - 都会让你有机会展示自己的能力，同时工作在你当前的职位。
此外，您可以利用您对公司已经确立的承诺，以及您在其中成长的愿望，为您带来利益。 另一方面，你仍然需要通过面试过程 ，并将其与其他候选人进行比较，可能是外部候选人和内部候选人。 事实上，你的面试可能比来自公司外的候选人更难，因为对你所知道的和你的技能的期望可能会更高。
职位晋升申请要求
当在公司内部申请晋升或横向工作变更时 ，员工需要根据公司指导方针申请职位并进行面试。 即使你已经在公司工作过，如果你必须重新提交你的简历并为新职位撰写求职信 ，也不要感到惊讶。
事实上，提交特定于新职位的自定义求职信可能对登录工作非常有帮助。
请记住，您可能会与外部候选人竞争，尽管您已拥有优势，因为您已经为公司工作，但这并不意味着您应该减少工作申请工作量。 在提交申请材料之前，请花时间仔细阅读和校对申请材料 。
成功访问职位晋升的秘诀
以下是进行职位晋升面试的提示，因此您可以为晋升职业阶梯做好准备。
就业促进面试前
关注招聘流程。 当你发现有你感兴趣的工作机会时，请按照应用程序说明进行操作。 不要期望能够绕过公司的招聘流程来获得这份工作。 如果公司有规则，则适用。
准备面试。 根据你对公司的知识，你现在的工作和新的职位，你的技能以及你对未来的目标，回顾常见的面试问题和答案，并考虑你将如何回应。 复习你拥有的技能，使你有资格参加新工作 。 另外，请查看您可能会被问到的典型的职位晋升面试问题 。
做好你的工作。 即使你可能继续前进，继续做好你当前的工作，提醒你的上级你是一个优秀的员工。
告诉你的老板。 如果您被选中进行面试，请告诉您当前的主管，以便他或她不会听到第三方的消息。 解释为什么申请并要求你的老板支持。
为促销做准备。 准备把你目前的工作交给别人; 把你所有的鸭子连在一起。 如果你的目标是继续在公司中发展，留下一丝混乱可能反映出你很糟糕。 提供协助培训并提供问题。
在工作促进面试中
保持专业。 即使你了解公司，你甚至可能认识面试官，但不要失去专业态度。
重要的是不要过于休闲放松。 向面试官展示你想要这份工作，并具备在新角色中取得成功所需的条件，这一点很重要。
突出你的优点。 你的优势可能包括你对职位和公司的熟悉程度，你在当前职位上的成就，以及你对公司的承诺，以使其尽可能地成功。
记住你并不知道一切。 准备好谈论这个职位的不熟悉的方面。 不要以为你已经知道进出的东西。 你可能会陷入困境。
不要过于自信。 假设你“得到了工作”，不要去面试 - 过于自信的态度可能会造成损害。
问问题。 如果您对新职位有任何疑问，您的职位将是什么，以及您将如何过渡，请务必在面试时提问。 以下是询问面试官的问题示例。
工作促进面试后
说谢谢。 给采访你的人写一封感谢信 。 重申您对新职位的兴趣。
不要烧你的桥。 如果你获得晋升，不要烧毁任何桥梁。 你会离开同事，可能会成为他们的上级，对待他们的态度和你在一起工作时所做的一样。 当促销活动结束后， 让你的同事知道你正在继续前进。 但是，如果公司要发送正式通知，请等到发送个人电子邮件之前发送该通知。
不要有难过的感觉。 如果你没有得到这份工作，请留下任何负面的感受，并努力寻找下一个晋升机会。