会议和培训班最喜欢的简单开瓶器
有时候，看起来最简单的破冰船不仅仅是一个经过精心设计和精心准备的复杂破冰船，而是帮助你。
你可以找出一个单词来征求你的与会者的反应，然后把剩下的准备时间用于会议或培训课程的内容。
一个词破冰船步骤
1.将会议参与者分成四到五人组，让他们进行号码分组。 （你这样做是为了让你的参与者认识与会者，当你的目标通常是在整个团队中进行团队建设时，人们通常会与他们最熟悉的人坐在一起开会。）
2.告诉新组建的团队，他们的任务是思考一分钟，然后与团队分享描述X的一个单词。在与这个破冰船的第一次合资企业中， 组织文化的一次会议， 团队的要求是他们思考他们目前的文化，并拿出一个词来形容它。
这艘破冰船可以帮助团队探讨他们在共同问题上的想法。
这艘破冰船是会议或培训班的主题。 该团体对其他参与者选择用于描述他们文化的各种词语着迷。
因此，破冰船确实提供了有关该组织目前对其文化的想法的快照。
（该组织的单词文化描述广泛：时髦，家庭，乐趣，双极，断裂，凝聚力，鼓舞人心和激励是他们所选单词的样本。）
来自“简明英汉词典”这个破冰船在每个小组引发了自发的对话，因为参与者彼此质疑他们的一个词的含义。 他们要求举例，并发现参与者所选单词的组合确实描述了他们当前的组织文化。
4.完成最初的自发讨论后，请参与者与较大的团体分享他们的一个词。 要求志愿者开始，然后要求每个参与者分享描述他们文化的一个词。 （即使你最安静的成员也很乐意分享他们的一个字。）
5.接下来，在参与者听完大组中的各种单词之后，请他们在他们的小组中讨论几个问题。 在这种情况下，要求每个参与者选择一个词来描述他们的组织文化 ，然后向参与者询问这些后续问题。
- 这种文化在建筑和部门之间是否一致？
- 这是你想在你的组织中拥有的文化吗？
- 这种文化是否支持实现你对员工的期望和实现公司目标的环境？
后续问题的机会是无止境的。 这些汇报问题可以支持您的培训课程或会议的内容。
6.通过要求每个小组的志愿者分享一个或两个突出他们的讨论的点来告诉破冰船。 （你会发现很多与会者都会记下笔记。）
7.因为你的参与者在会议或培训课程中几乎总是你最好的笑声和乐趣来源，所以这些步骤中的每一个都会产生评论，见解，具有的和具体的例子。
8.完成后，转入为会议准备的其他材料。
这个单词破冰船需要10-15分钟的时间，破冰船最初的热情，非结构化的讨论。
总时间将取决于您作为单词破冰船汇报的一部分而要求小组讨论的其他问题的数量。
One Word Icebreaker的更多应用
虽然这个单字破冰船是为上述有关组织文化的会议而开发的，但单字破冰船的应用仅受限于你的想象力。 以下是根据您的需求调整单字破冰船的一些想法。
- 关于团队的会议：你会用什么来描述你的团队？
- 关于沟通的会话：您将用什么词来描述沟通的有效性？
- 定期每周会议：你会用这个词来形容本周工作如何？ 或者，一句话，描述你本周最重要的挑战。
- 管理会议：总之，你如何描述你与老板的关系？
- 关于授权员工的会议：当您考虑授权员工时首先想到的是什么？
- 关于绩效管理的课程：描述您当前员工评估的单词是什么？
- 关于人际沟通的会话：您将用什么词来描述您最感兴趣开发的沟通技巧 ？
- 对于解决冲突的会议：当你考虑与同事发生冲突时，描述你的感受是什么？
请注意，这些例子中的每一个都提供了一个很好的机会，可以深入您的会议或培训课程的内容。 他们还可以作为您的内容需要满足参与者需求的简单需求评估 。