增值活动或捐款通常会为贵公司带来可衡量的结果。
这些是使公司更好的事情 - 更有利可图，更好的工作场所。
增值贡献包括可衡量的角色和活动。 这些是增值活动和贡献的例子。
- 节省了钱 。 通常人们只会考虑赚钱，但攒钱可能同样有价值，如果不是更多的话。 当销售人员出去赚钱时，人力资源人员可以通过减少营业额来增加价值，这可以节省一笔财富。 会计师可以通过实施内部审计来节省资金，从而在错误引发问题之前发现错误。
- Aw客 。 很多顾客都是习惯的顾客，竞争对手可以通过提供销售或好消息来打破这种习惯。 让客户不要让门外的竞争对手（或者零售店，不要自己进门）。 这不仅仅是为了满足客户的需求，更重要的是要确保客户满意。
- 销售额增加。 这是增值活动中最明显的。 一家公司需要收入才能生存并且出售某种东西就是如何发生的。 无论是通过一位说话流畅的销售人员，还是一位开发实际销售自己的新产品的工程师，增加这些销售额都会为公司带来更多的销售额，并显示附加价值。
- 大大缩短了完成工作流程所需的时间或步骤。 你有没有做过一个长期乏味的工作来制作月度报告？ 每个人都讨厌这样的事情。 如果您可以减少完成此报告所需的时间，该怎么办？ 如果你使它自动化呢？ 每个人都会永远赞美你的赞美。
具有可识别的，值得注意的价值的员工对其组织有影响的员工有资格获得加薪 ， 晋升 ，认可和赞赏。 当你向上司要求晋升或加薪时 ，请特别提及这些增值成就。
不要只是说：“我做得很好，而且我准备晋升。”说，“我做得很好。 例如，通过我的反欺凌计划，我能够将关键部门的营业额减少 10％。 该计划还增加了员工的士气 ，并使我们的公司对Glassdoor的发展情况进行了评论。“对您所做的重大事情以及您为公司增加的价值承担责任。
同样，在撰写简历时 ，不要列出“制作月度报告”等任务，而要列出成就，“通过使用Microsoft Access开发自动化流程，将完成月度报告的时间从2周缩短为2小时。 “这些是最想保留和招聘的员工组织。
当你在简历中列出这些事情时，你就成为人们想要雇用的人。
当你提醒你的老板这些成就时，你的表现评分将会急剧上升，你的职业生涯将会继续向上。 当你每年都要写你的个人评价时 ，这些就是你应该列出的事情的类型。
根据维基百科的说法，在物理比较中，增值是“产品销售价格与生产材料成本之间的差额，在这种情况下，增值是劳动力，机器投资，运输和分销，市场营销，包装等等，这些都可以增加价值，使客户能够购买最初是唯一产品的原材料。