按照此路径在人力资源部门工作
对人力资源工作感兴趣？ 这些提示将帮助您了解该行业，发展您的技能，并寻找（并最终降落）工作。
如何获得技能和知识
某些技能对于HR员工至关重要。 无论您寻求何种类型的人力资源职位，您都需要磨练您的沟通技巧。 人力资源专业人士需要具备强大的演讲，面试，谈判，调解，培训和批判性听力技巧。
他们需要与人打交道，并有效地与组织各阶层的广泛个人联系。 人力资源部门的工作人员必须能够向员工传达关于裁员 ， 解雇和降职的难题。 他们必须冷静地与愤怒的工作人员互动，他们可能会觉得自己遭到了组织的虐待。
人力资源部门的工作人员还需要强大的备忘录，政策手册，培训材料和其他沟通的写作技巧。 专注于福利和薪酬的人力资源专业人员需要强大的量化和分析能力来管理这些领域。
帮助学生发展这些技能的本科和研究生课程位于全球和在线。 大多数人力资源专业人员至少拥有人力资源，商业和心理学等普通专业的学士学位。
许多人力资源经理继续攻读人力资源硕士学位，或者在人力资源领域拥有一支专注于工商管理硕士学位的MBA，因为他们的事业发展很快。
如何获得人力资源职业经验
如果你目前在学校，你可以开始关于人力资源行业的网络和学习。 与您的大学的人力资源部门的朋友，家人，校友和工作人员进行信息访谈 ，以了解该领域并建立联系。
当你遇到一个有趣而友善的人时，问问你是否可以在学校假期时为他们遮阴或安排实习 。
如果他们雇用学生工作人员，询问你学校的人力资源部门。
参加你所在学院的人力资源课程，并选择其他与人力资源相关的课程。 在校园寻求领导职位，包括招聘，面试，培训和指导其他学生。
如何在人力资源中找到你的第一份工作
共同的入门级职位包括人力资源助理 ，面试官和招聘人员 。 通过人力资源或人力资源助理，福利助理，访问员，招聘人员和人力资源代表等关键字搜索Indeed.com或simplyhired.com，以生成一个开口清单并尽可能多地申请。 这里有求职技巧，可以帮助您快速找到人力资源工作 。
如果您有任何这些组织的家人，校友或LinkedIn联系人，请告诉他们您已经申请并与他们分享了您的申请材料副本。 你的联系人可能愿意代表你说一句好话。
网络是寻找潜在工作机会的好方法。
- 联系您的所有家人，朋友，Facebook和LinkedIn联系人，并要求他们向您介绍公司的人力资源专业人士，以获得信息咨询。
- 联系你大学的职业和/或校友办公室，并要求人力资源部的校友名单进行信息面试。 如果您留下良好的印象，这些会议可能会导致面试。
- 通过加入像人力资源管理协会这样的专业组织扩展您的网络。 志愿者协助组织和工作人员会议，研讨会和会议。 点击成员目录以识别其他网络联系人。
- 加入LinkedIn为您的大学和人力资源专业群体并积极参与讨论。 向团队成员寻求建议。
- 考虑申请职业介绍所的工作，以获得人力资源招聘/雇佣方面的经验。
- 您还可以使用临时机构将客户公司的人力资源临时任务分配给他们。
如果您没有任何相关经验，并且在第一份工作中遇到困难，您可能需要专注于研究生实习，以获得您的认可。
面试人力资源工作
仔细阅读你的简历，并准备参考你在各个角色遇到的成就和挑战。
你将接受人力资源专业人士的采访，他们很可能采用行为面试技巧。 你将被要求提供你如何将你的工作，课外，志愿者和学术角色的关键技能和个人素质应用的例子。
要回答这些问题，首先要评估执行你所针对的工作的关键技能。 然后准备详细介绍情况的小故事，采取的行动以及利用这些技能所产生的结果。
人力资源部门的工作人员会特别注意你遵循接受的采访协议的方式，因此请确保你的穿着得当 。 另外，记得在面试后发送一封有效的谢谢信。
除了表达对与他们会面的机会表示感谢之外，您的信函还应表明您对该工作持续或加强的兴趣，并简要解释为什么您认为这是您的绝佳选择。
如果你真的想给人留下好印象，给每位面试官写一封略有不同的信件，记下他们与你分享的某些兴趣或解决他们可能表达的担忧。