做正确的事
相信我，我可以告诉你什么响了我的钟声。 有些建议可能会让你感到惊讶。
有些人甚至会让你生气，因为这对你来说看起来不公平。 我不能保证所有的雇主都会同意我的观点，但为什么要在这个雇主市场上找机会呢？
1.申请您符合条件的工作我的任何一堆申请越来越多地由那些甚至不具备远程广告资格的人组成。 这些工作申请通常由信封中的简历组成。 为什么要浪费纸张，邮票和时间？ 如果你发现自己申请，因为这是你可能想进入的一个工作领域，或者认为你想，不要打扰。
除非你能够在你的资格和背景以及所描述的开场之间进行适应，否则你正在浪费你的时间。 每个应用程序或简历获得的时间少于五分钟 。 你需要迅速将自己定性为潜在的候选人，因为雇主没有或没有时间为你做。
2.写一份有针对性的求职信 ，介绍您的关键资历，并突出显示您适合自己的职位 。 知道后，将信件写给执行候选人搜索的人员。 而且，不，不要假定熟悉和写作，“亲爱的苏珊。”
直到我认识你，我的名字是希思菲尔德女士 。
此外，求职信需要专门针对可用职位。 拼写和正确的语法都可以算。 页面上的文字间距，整体外观以及纸张的感觉也是如此。 在线应用程序这些日常规范必须以适当的目标和格式为准。 同样重视拼写，语法和外观。
3.把简历作为工作目标。 你想知道有多少人正在寻找一个“充满挑战的机会，利用我的技能与渐进的雇主谁将提供发展机会？” 甚至不要问; 如果这是你常规描述你在简历中寻求的职位的方式，那么答案就会让你心碎。
更重要的是，在即时电子出版的这一天，没有人需要在即时印刷商店复印100份简历。 自定义计数。 定制是一切，当你看到大不相同的机会时。 说，你正在寻找一个培训岗位或一个营销职位。 相同的简历不会出售你的技能在任何领域。
4.带领你的优势。 是什么让你与40位其他申请人不同？ 在您定制的简历上，从背景和经验对于您所寻找的职位来说最重要。
你职业生涯的阶段也与你的简历上的信息安排高度相关。 如果你刚刚从大学毕业，带领你的教育和学位的简历的第一部分。
一位经验丰富的老手将从成就总结开始，然后按时间顺序列出工作，职位，公司和职责。 在列出工作和教育之前，网络管理申请人应该带领其认证（微软认证系统工程师（MCSE））并列出软件和硬件经验（Microsoft Exchange，SQL Server）。
关键是让简历审查人员很容易看到你有资格担任职位。 你希望你的简历是在等待面试或电话放映的令人垂涎的一堆 。
寻找更多关于让你踏上面对面采访之路的想法？ 没有高效的面试你不可能获得工作机会。 然而，在你获得令人垂涎的机会来打动潜在的雇主之前，你还有几个障碍需要跨越。
- 并不是所有的雇主都会这样认为，但我讨厌除了让你注意到申请人之外绝对没有其他目的的钓鱼电话 。 不知道有多少人每周给我打电话，看看我是否收到他们的简历？ 很多 - 只有我很少回电的人。 这是一个让你留下持久不好印象的绝佳机会。
我对一个打电话的人说：“你打电话让我看看这200张履历表，看看我是否收到了你的电话，如果你不确定，你为什么不再发一次？” 钓鱼注意力的电话通常很少帮助，并且通常会让你感到痛苦。
他们偷走了公司的时间，激怒了简历筛选器，并且通常不会对你有利。 在我的一个客户公司中，来电者，尤其是重复呼叫者，被称为缠扰者 。
- 如果你想要一个招聘人员或潜在雇主的电话，给他们一个号码，你可以达到。 我收到的大多数简历仅列出家庭电话。 大错。 我放弃了与我打了几天电话标签的十位候选人。 不，我不是主张在当前工作中给潜在雇主您的电话号码。
但是，在廉价手机的这一天，你真的需要通过给他们手机号码来兑现潜在雇主的时间。 我需要联系您设置手机屏幕的时间和日期。 - 是的，我说，“电话放映。” 没有最初的电话采访，有远见的雇主不会浪费他们的时间或你的这些日子。 准备安排日期和时间，通常在下午8点至5点的工作日。 （你的潜在雇主已经工作了十个小时。）电话采访消除了大部分来自争用的简历。
准备一次小型面试，并为面试官提供薪水预期 。 当我询问工资时，吝啬的人不会被邀请亲自拜访。 为什么我会浪费我们的时间来面试一位正在挣7万美元甚至更多的申请人，目前是5万美元的工作？
不，你不会成为如此出色的人选，因此我吹掉了薪资范围 。 在十种情况中的九种情况下，工资范围的设置考虑了大量变量，包括当地的就业市场和同事的工资。
- 准备工作包括电话甄别和面对面访谈。 如果我已经为你设置了一次电话放映时间，请提前对公司进行调查。 访问该网站，看看雇主做了什么。 最近许多组织甚至在他们的网站上描述他们的公司文化 。 如果你花几分钟时间完成你的功课，面试的质量会呈指数级增长。
想想我的时间，作为你的潜在雇主。 想象一下当你在开车和谈手机时询问我公司的路线时，我做出的关于你的决定。 “等几分钟，”一位候选人说，“当我到达某个地方时，我可以把这一切写下来。” 首先研究公司位置; 只能作为最后手段致电公司寻求指导。
你做对了正确的事情。 你的材料和证书给人留下了很好的印象。 你通过了面试电话放映，你被邀请到公司接受所有重要的面试。 你如何继续与潜在的雇主建立关系，这将导致最终的工作机会？
- 请抽出时间为面试工作。 不要期望潜在的雇主将他们的日子延长几个小时以适应您的日程安排。 如果您目前正在寻找新职位，希望您选择了最符合道德标准的道路，并且您的雇主知道。 如果您因任何原因无法通知您的雇主，我希望您节省了您的休假时间 。
招聘雇主通常愿意在下午晚些时候面试一位优秀的候选人，但很少会在6点之前采访（记住，大多数潜在雇主在早上8点前开始工作）。您不希望自己的潜力以员工的身份参与评估在十小时的一天结束时。
- 在面试和公司工作人员面前给予正确，积极的印象。 需要我告诉你提前到达，装扮你正在申请的职位，并带一份附加简历参考？ 请记住，要尊重和尊重你遇到的每一个人。
接待员向人力资源总监报告他对你的印象。 依靠它，特别是在中小型组织中。 在与公司进行的每一次互动中都要保持礼貌。 每个人都在评估你在组织内的潜力。 不要对你认为不重要的人粗暴地表现出自己的机会。 - 你会被要求填写一份申请表，所以带上你的简历和其他所需的信息来完成文件。 而且，不，“请参阅附件简历”，并没有削减它。 您的申请信息很可能会被输入到一个就业数据库中，并用于公司记录，政府报告等等。
填好的应用程序使数据输入更容易。 它还允许公司获得您的书面许可，以检查您的参考资料，就业历史记录，如果您被聘用犯罪背景检查等等。
- 实际面试是其他文章的主题。 为了达到这个目的，请记住， 面试的目的是确定你和组织是否合适 。
很抱歉地告诉你，面试的真正目的不是为了获得工作机会。 你是否确信自己可以完成这项工作并与公司共同成长？ 你有没有把这个传达给潜在的雇主？ 如果是这样，你会被要求在大多数公司进行更密集的第二轮采访。
- 在接受采访之后跟进一封感谢信 ，也许还有一个电话。 好礼貌总是数不胜数。 我收到了三封感谢信以及来自参加我们第一次面试的23个人的几个电话。 感谢你写信给恐龙的方式吗？ 不是来自与我相伴的候选人。
做正确的事情会导致更多的面试，更好的工作机会和更成功的职业生涯 。 多花一点时间在每一步，你的应用程序将超越背包。 我承诺。