如果你被终止，你需要知道什么
史蒂夫乔布斯 JK罗琳。 华特迪士尼。 奥普拉 。 这些着名人物有什么共同之处？ 他们都被解雇了 。 如果你目前正在盯着你自己的粉色 - 或者在不久的将来会有这样的一个 - 你可以在知道自己在公司中享受一点安慰。 但为了让自己的第二幕行动像他们一样令人印象深刻，你需要做一点准备。 这意味着深吸一口气，让自己在一起，看看你的情况。
如果你像大多数人一样，你有很多问题。 你有资格失业吗？ 你可以上诉吗？ 如果你被错误地解雇了会发生什么？ 你在求职信和面试中说什么？
当您被解雇或以其他方式终止雇佣关系时，您需要了解您的员工权利，您的财务选择和最佳路径。
当你失去工作时，立即检查补偿金，福利，参考资料和失业情况非常重要。 如果您被解雇并且未被通知福利，请联系您的前雇主或您的经理的人力资源部门，要求提供有关福利状况的信息。 当你被解雇的那一天，你的焦点会在眼前（“我刚刚被解雇，现在该怎么办？”）和长期（“我的职业生涯结束了？”）之间摇摆不定。 为了避免迷失或迷惑，有助于制定计划。 这个循序渐进的清单告诉你什么时候你需要知道什么时候你被解雇了 - 以及今天，明天等等要关注什么。
版权BartekSzewczyk / iStock Photo 我们都在电影中看到它：英雄被解雇，造成一个大场面，要么让他的邪恶老板感到尴尬，要么为最终赎回而设置英雄，然后跺脚走出办公室，伴随着激动的音乐。 这会带来巨大的戏剧性，但如果您尝试在现实生活中复制它，您会发现如果没有配乐和fla媚的灯光，它就会不那么令人满意。
总之，在被解雇后有一种正确的行为方式 - 还有很多你不应该说或者做的事情，以免让糟糕的情况变得更糟。 避免这些常见的错误。
简答：可能不是。 当雇员被终止或下岗时，没有联邦法规要求雇主提前通知雇员，除非雇员与其雇主，工会/集体谈判协议或WARN法案保持个人合同。 如果你像大多数工人一样，这些可能不适用于你 - 在这种情况下，你的雇主可以自由地终止你。 当员工因事业被终止时 ，他们因工作原因被解雇，例如，长期迟到，偷窃，在社交媒体上花费太多，或者态度不好。 找出你是否因事业而被解雇是非常重要的，而不是被解雇 - 因为这可能决定你是否有资格失业 。 以下是如何处理由于原因而终止。 不要以为被解雇就意味着你不具备失业资格。 根据具体情况，您仍可以符合条件。 例外情况是，如果您因不当行为被解雇，但您始终可以申请，因为您对工作历史的看法可能与您的雇主不同。 当员工因非法原因而被解雇时，或者员工被解雇时公司的政策遭到违反，就会发生错误的终止 。 如果您被错误终止，您可能可以对该决定提出上诉 。 以下是如何判断您是否被错误终止 - 以及您可以对此做些什么。 无论你如何终止，了解你的权利都很重要。 根据您居住在哪个州，无论您是按照合同工作还是按照意愿工作，以及雇主通常如何处理终止事宜，您的权利都会有所不同。 以下是如何找出你有权获得什么。 被解雇并不是世界的尽头，即使在你终止合同的那一天感觉到这样。 处理得当，这可能是你职业道路上的一个小小颠簸。 以下是如何诚实和积极地处理有关您的终止的不可避免的求职面试问题，以便您可以继续进行下一次冒险。 以下是有关终止雇佣关系的最常见问题的答案，包括被解雇的理由， 终止 雇员权利 ， 收集失业 ， 错误终止 ，告别同事等等。