即使你讨厌自己的工作，并希望尽快离开那里，最好做出明智的决定，并在适合你的时机离开。 重要的是不要仓促做出决定，这可能会花费你的钱，并对你未来的职业前景产生负面影响。
以下是一些最糟糕的时候辞职，以及为什么在决定继续前最好等待，至少现在等待的原因。
最糟糕的17次退出工作
与老板或同事发生恶战之后。 如果你在工作中发生冲突，无法修复并发生这种冲突，可以从战略角度思考如何继续前进。 确保你没有做出轻率的决定，并看看是否有可能以良好的条件结束，所以你得到一个积极的参考。 甚至有可能留下来，所以在做出最终决定之前先考虑一下。
当你没有工作排队时。 聘请你想象的并不总是那么容易，在你找到工作时比找工作更容易。 如果这是一个旷日持久的就业市场，或者如果您的职业不在需求中，可能需要一段时间才能找到一份新工作 。 如果你处于一个工作表现欠佳的行业，那么请不要放弃，直到你被录用。
在你被解雇之前（也许）。 如果你认为自己即将被解雇，那么在事情发生之前就有戒烟的优点和缺点 。 如果你退出，你将不必解释为什么你在求职面试时被解雇 。 解释辞职比较容易，但戒烟可能会使你失去参加失业的资格 。
在做出最终决定之前，权衡这些利弊。
当你即将获得晋升时。 它看起来像是在宣传吗？ 你可能希望这个更好的职位能够放在你的简历上。 当你准备好求职时，它会为你提供更多的机会。 你甚至可能希望留下足够的新工作。
当你没有紧急基金时。 除非你有新的工作可以开始，否则戒烟可能会很昂贵。 您是否有足够的资金来支付一两个月的费用？ 或者可能更长？ 请记住，即使你立即被雇用，工作可能不会立即开始。
如果你完全不确定接下来要做什么。 你对职业道路上的下一步有清晰的认识吗？ 如果你不确定，你可能想在开始找工作之前做一些职业调查。 除了戒烟之外，尝试找出职业选择，同时保持工作安全，例如参加夜间或在线课程，在周末进行志愿工作，并探索接下来要做什么的想法 。
就在你要获得奖金之前。 贵公司是否提供年度或假期奖金？ 如果您在即将到期之前辞职，您可能无权收到。
请等到以后再确认您的额外工资。
当你承担了一个大项目。 这可能是你离开的好时机，但这可能是你的老板和你合作的团队最糟糕的时间。 除非您因个人安全，健康或健康问题而必须戒烟，否则在您同意接受一个大型项目后放弃权利会对您造成不良影响，从而导致参考不足。
没有任何法律要求会迫使你留下来，除非你有一份雇佣合同 ，规定你应该给你当前的雇主多少通知，但标准通知期至少为两周 。 如果你刚刚同意接受一个项目，你应该考虑保持更长的时间。
在完成任何由您的雇主报销的课程之前。 如果您或您的家人有您的雇主提供的学费福利，如果您在您或您的家属仍在学校时辞职，您可能会失去这笔福利。
检查你的学费报销计划中的细节并据此作出计划。
如果你即将被裁员。 大多数下岗职工有资格领取失业救济金 。 当你的未来似乎裁员时，最好等到它发生。 除了失业之外，你可以得到一份遣散费 ，帮助你转到新的就业岗位。
如果你需要失业补偿。 如果你辞职，除非有充分理由，否则你可能没有资格获得失业救济金 。 如果你为了一个好的理由而离职，你可能有失业的资格，但是你必须工作一定的时间才能获得资格。 请提前检查您的资格。 你会发现你的州失业网站的信息。
就在你的401（k）或退休金背心之前。 如果长期考虑，如果再过两个月才能获得额外的退休福利，可能值得延迟辞职。 提前考虑你想要怎么处理你的401（k），以及如果你现在离开你的工作会花费多少钱。
当你不准备求职时。 准备好寻找工作很重要，并且在理想的世界中，在辞职之前开始搜索并聘用。 在某些情况下，这并不总是可行的，但是您可以准备好您的简历，并获得具有您的证书的人员对求职市场的工作知识 。 离开工作最糟糕的时刻之一是当你没有另一个工作时，只发现找工作并不像你想象的那么简单。
如果你有一个孩子，或者你有一个孩子。 如果您怀孕或有婴儿，您可能有权享受带薪或无薪休假。 在您决定在产假期间辞职之前，检查您的资格会发生什么变化。 等到你接近你的请假结束时，可以有意义地交出你的辞呈。
当你有假期时，你需要使用。 一些雇主使用它或失去休假政策。 如果您有休假或其他带薪休假时间，如果您不接受，或者如果您退出，您将无法获得补偿，请考虑使用它。 如果你没有一个新的工作列队，你可以用时间找到一个。 此外，您的新工作可能无法立即获得休假时间，因此这可能是您完成梦想之旅的绝佳时机。
如果您有健康问题。 如果您正在接受医疗治疗并且需要休息， 家庭和医疗休假法规定了无薪假期 。 您的州或雇主也可能提供带薪残疾福利。 为了获得大部分福利，您需要在您的雇主工作一段时间。 如果你退出，你可能没有资格。 在辞职前，检查是否有病假。 另外，请检查您的健康保险福利，看看您终止工作时会发生什么。 您可能需要为持续覆盖支付费用 。
节日期间或之前。 许多公司在假期期间提供额外的薪酬休假，雇用的雇主通常会等到年初才开始招聘新员工。 在忙碌的假期期间，等待收到通知可以让你多付一点时间。
如何决定何时退出
认真思考并仔细计划你的离开，让你在最好的时间而不是最糟糕的时间戒烟。 考虑一下你是否可以扭转局面并学会热爱你的工作 。 如果没有，请根据您的条款做出退出决定，并为您的出发制定时间表。
花时间仔细和专业地告诉你的老板你要离开 ，以及与新老板谈判开始日期，并与你的老板谈判离职日期可以帮助整个过程顺利进行。 你不会烧毁任何桥梁，你不必强调任何细节。 您将能够专注于以正确的方式开始新工作，并享受您的全新位置。