以下是最重要的五项常规技能清单，雇主在求职者的简历和求职信中寻找相关关键词和形容词的例子。
发展这些技能并在求职申请，简历，求职信和面试中强调这些技能。
如何使用技能列表
您可以在整个求职过程中使用这些技能列表。 首先，你可以在简历中使用这些技能词汇。 在你的工作历史描述中，你可能想要使用其中的一些关键字 。
其次，你可以在你的求职信中使用这些。 在你的信中，你可以提及其中的一种或两种技能，并举例说明你在工作中表现出这些技能的时间。
最后，你可以在面试中使用这些技能词。 确保你至少有一个例子展示了你在这里列出的每一项前五项技能。
当然，每项工作都需要不同的技能和经验，因此请务必仔细阅读工作描述，并注意雇主列出的技能。
为了引起对技能的关注，当你描述你以前的职位时，可以在你的简历上突出显示它，也可能在单独的技能列表部分 。
在准备面试时，准备好具体的例子，说明你在专业背景下体现了这种技能。
一般技能的例子
沟通技巧
沟通是一项关键的软技能 。 无论您的工作是什么，您都必须与雇主，同事和/或客户进行互动。
您可能不得不亲自与人打交道，通过电话，通过电子邮件或三者的组合。
雇主寻找具有较强的书面和口头沟通技巧的求职者。 他们希望雇用能够清楚，准确和专业地讲话和写作的人。
您可能还需要做一些写作，无论是涉及制作报告，制作标牌，填写记录还是其他内容。 广义而言，沟通技巧分为书面或口头技巧，尽管存在重叠的领域，例如电子邮件。 良好的沟通必须准确，易于理解和适当。
这意味着采用巧妙的专业演讲和信函，也意味着以正确的格式创作出精美的作品。 适当的沟通对于不同的职位可能意味着非常不同的事情，良好的沟通者知道哪些标准适用于哪种情况。 尽管沟通在某些工作中比其他工作重要得多，但这在某种程度上始终是一个因素。
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计算机文化/信息技术
即使您的工作不直接涉及信息技术，每位雇主都希望您对如何使用计算机有基本的了解。
您应该熟悉文字处理和电子邮件，以及Excel等电子表格和程序。 你有任何额外的电脑技能，只会增强你的简历。
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学习
快速学习是几乎所有工作的重要技能。 是的，雇主希望知道你有一份工作的基本技能 ，但如果你是一名快速学习者，你可以随着时间的推移扩展你的技能。
学习实际上是一组技能，其中一些技能本身是学习的，可以通过练习得到改进，而另一些技能可能是出生的。 在学习某些类型的材料方面，您可能比其他人学习速度快得多，并且在某些方面比其他方面学习要好得多。 你的未来雇主可能不在乎你是一个视觉或听觉学习者，但如果你知道自己的风格，你可以成为一个更有效的学习者。
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问题解决
在所有的工作中，都有问题，所以解决问题的能力会使你成为一个更好的员工。 根据您的责任，预计要解决的问题范围以及您的独立程度，问题解决的程度可能会有所不同。 对于某些职位，解决问题的能力将被视为至关重要，而在其他职位上，您只需遵守指示。 然而，无论是否承认，解决问题将帮助您更好地完成工作。
雇主寻求可以使用推理和分析解决难题的员工。 在您的简历，求职信和面试中，重点介绍一些您使用创造性解决问题的方式寻找工作问题的创造性解决方案的例子。
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团队合作
几乎每项工作都涉及以某种方式在团队中工作 。 无论您是定期在团队项目上工作，还是仅仅需要作为部门的一员工作，您都需要能够与其他人相处融洽。
在团队中工作的能力在某些工作中至关重要，在其他工作中几乎是偶然的。 然而，即使是最独立的职位有时也涉及共同的目标和困难。 一个公司是一个团队，所以你可以在团队中工作的越好，你就可以成为更好的员工。
在您的简历和求职信以及面试中，强调您与他人合作取得成功的能力。
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更多技能资源
虽然这些关键的“前五名”技能是所有员工最需要的技能，但您也应该准备好描述工作特定的技能。 为了解决这个问题，请看一下“ 按职位 列出的 就业技能 ”和“ 简历技能清单 ”。同时，了解不要把简历放在简历上的技能同样重要。 有了这些知识，你就可以确保你的简历和求职信是完美匹配的雇主正在寻求的资格。