这种约会政策禁止同事之间的某些关系
组织采用的约会或兄弟会政策反映了组织的文化 。 以员工为本，具有前瞻性思维的工作场所认识到员工与最终配偶或伴侣见面的地方之一就在工作中。 工作场所的友谊自然流入个人生活。 家庭通过他们的工作关系成为朋友。
这些关系是有道理的，因为同事共享的共同点，比如接近工作场所，共同兴趣，相似年龄，同龄儿童，实际工作和顾客以及类似收入，鼓励友谊和潜在的浪漫关系。
有如此多的共同点，友谊和浪漫关系是环境的自然结果。
这些友谊和浪漫也可以影响工作场所，积极增加团队精神和友情。 是的，关系也可能出错，并导致工作中的摩擦和冲突。 人们已经与严重的浪漫的合作伙伴分手。 他们背弃了友谊。 他们在婚姻之外欺骗了他们。
拥有兄弟会政策的关键在于尽量减少工作场所出现问题的影响，并最大限度地发挥员工关系中有力的积极方面。 你也想找出因工作潜在影响而被禁止的关系。
与任何政策一样，制定一整套员工的良好工作关系政策。 不要制定一项政策来控制一些行为不合格的员工的行为。
由于政策过于严格，禁止在工作场所以外进行友谊和联谊的联谊政策会导致员工欺骗，谎言和掩盖。 他们还鼓励八卦 ，不满，戏剧和游戏。
例如，在一位读者发送的电子邮件中，一位女士担心她不能再与她的同事建立友谊，而这位同事如果接受了促销活动 ，她已经发展了多年。
她的公司制定了严格的兄弟会政策，影响了与工作场所以外的同事没有任何关系的经理和主管。 作为一位诚信的人，由于她的晋升而无意倾弃她的朋友，她觉得她唯一的选择就是离开公司去寻求其他地方的推广机会。
所以，她这样做了，因此公司和员工最终陷入了一种双失配局面，而这种情况本来可以通过不太严格的兄弟化政策来防止。
博爱政策的内容
联谊政策需要有这些组成部分。
- 它必须禁止经理和报告工作人员之间的浪漫关系。
- 它应该禁止在指挥链中相隔两级的员工之间的约会关系，而不管报告关系或部门。
- 它必须确定浪漫和友谊的行为是可以接受的，哪些是不可接受的。
- 该政策必须提供违反政策的潜在后果。
- 它必须提供使员工有机会了解并遵守政策的行动方案。
约会或兄弟会样品政策
公司员工可以约会，发展工作场所内外的友谊和关系，只要这种关系不会对工作产生负面影响。
任何干涉团队合作文化 ，和谐工作环境或员工生产力的关系都将通过采用渐进式纪律政策直至终止就业来解决。
由于个人关系而产生的影响工作场所的不良工作场所行为或行为是不能容忍的。
这项政策的例外与经理和主管有关 。 任何担任管理或监督职务的人都需要注意这样一个事实：与向其报告的员工的个人关系可能被视为偏袒，滥用权力或潜在的性骚扰 。
此外，出于同样的原因，由于失去雇主的灵活性和员工选择权，没有员工可以约束另一名在指挥系统中相隔多个级别的员工。
例如，营销部门的经理可能不会与任何报告给公司员工级别的员工建立浪漫关系，他们会向其他部门或其他部门的同事报告。
即使没有不正当的行为发生，这种关系也可能引起工作场所其他员工的八卦，困难的感受，不满和分心。 这种关系可能会出现在其他员工身上，作为不适当使用职位权力。
此外，任何向经理报告的员工或其雇员的条款和条件（如加薪 ，晋升和晋级）都可能受到经理的影响，这种欺诈行为是被禁止的。
这项政策所禁止的兄弟会包括约会，浪漫参与和性关系; 任何报告关系都不鼓励亲密的友谊。
约会和婚外情对本组织的后果
一名经理或主管与员工约会或变得浪漫地涉及到公司，这给公司带来了严重的问题。 即使员工不在报告关系和婚外情况下，与员工约会也会对公司造成严重后果。
它们对两位员工在晋升机会，工作机会选择和任务方面的职业生涯产生不利影响。 它们对公司的灵活性产生不利影响，因此可能会对我们对客户的服务产生影响。 这些关系可能会导致性骚扰的指控，甚至几年后。
如果经理决定与员工建立密切的关系，他或她需要立即通知他们的经理和人力资源。 如果有的话，公司将决定在任务和工作中采取什么行动。
在任何情况下，经理都不能约会，浪漫地参与或与报告员工发生性关系。 而且，由于上面提到的后果，管理人员应该长时间思考与非报告员工建立这种关系。
贵公司认识到员工对于什么构成亲密关系，友谊或浪漫参与有不同的定义和理解。 因此，如果您有任何疑问或需要进一步澄清，请与您的人力资源部门联系。 他们贯彻公平执行政策的目标将有助于通知您的选择。
贵公司鼓励员工发展友谊，并在工作场所和工作之外分享团队精神和友谊。 在制定这种约会或兄弟会政策时，
干扰同事友谊和关系的发展不是你公司的目标。 该政策确定这些关系何时合适，何时不合适。
该政策还规定，如果从公司的角度来看，同事关系被认为是不适当的，员工需要采取的行动。 该政策告诉员工如果违反政策可能会产生的后果。
免责声明：请注意，所提供的信息虽然权威，但不保证其准确性和合法性。 该网站由世界各地的读者阅读， 就业法律法规因州和国家而异。 请寻求法律援助，或者获得州，联邦或国际政府资源的帮助，以确保您的法律解释和决定对您的位置是正确的。 这些信息用于指导，想法和协助。