使用此样本终止信函为员工解雇原因
您可以在终止会议后向员工发送终止信函，要求提供回执，或者您可以在会议结束时将信件递交给员工。
应该在公司文具上印有员工经理的正式签名。
在正常情况下，经理或主管和人力资源代表将与员工举行终止会议 。 在组织拥有必要的信息， 文件和证明来解雇员工时，应该立即终止员工的事业。 终止函总结了会上所说的话。
样本终止函
日期
约翰桑切斯先生
20507 Valley Rd。
Cedar Bluffs，NE 68015
亲爱的约翰，
这封信证实了我们今天的讨论，即您与Sealy公司的雇佣关系因事由而终止，立即生效。
正如在终止会议上所讨论的那样，您的工作将被终止，因为您在经理和部门负责人的告知下向公司提供公司人员和资源后，公司将不会提供这些资源，也不会与该潜在客户建立关系。
在被明确告知不要投入资源后，您对资源的承诺严重违反公司政策和行为准则 。
为了掩盖你的承诺，你试图让其他几个雇员参与你的欺骗行为。 这是无法支持的行为，也违反了我们的行为准则。
您的累积取款金额的付款将包含在您最终薪水表 *中，您将在星期五的正常发薪日收到。 我们可以将您的最终薪水寄至您的家中，或者您可以与您的主管安排提取。
您可以期待一份单独的福利状态信函，以概述终止后您的福利状态。 这封信将包括关于您的合并综合预算调节法案 （ COBRA ）延续团体健康保险的资格的信息。
我们在终止会议上收到了您的安全刷卡，您的办公钥匙以及公司拥有的笔记本电脑和手机。
您需要随时向公司通报您的联系信息，以便我们能够提供您未来可能需要的信息，例如W-2表格。
请让我们知道，如果我们可以在您的过渡期间协助您。
问候，
经理或公司所有人的姓名
*请注意，关于最终薪水的法律可能会因州与州之间而有所不同。
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